Muutos aiheuttaa työyhteisössä usein epävarmuutta ja pelkoa, mikä voi heikentää oppimista ja innovaatiokykyä. Psykologinen turvallisuus on keskeinen tekijä, joka mahdollistaa avoimen keskustelun ja uuden oivaltamisen myös haastavissa tilanteissa, kuten yt-neuvotteluissa ja tekoälymuutoksessa. Jaan kolme [...]
Luultavasti sinäkin haluaisit saada ChatGPT:ltä äätälöityjä laadukkaita vastauksia, eikä tavanomaista jargonia ja geneeristä höttöä. ChatGPTn maksuttomassa (3.5) ja maksullisessa (4.0) versiossa, sekä uudessa 4o-versiossa on ominaisuus, jota muissa yleisimmissä generatiivisen tekoälyn sovelluksissa ei ole. [...]
Tekoälyn tuoma muutos työyhteisöissä voi olla merkittävä mahdollisuus, mutta samalla se asettaa johtamiselle erityisiä haasteita. Käsittelen tässä artikkelissa kolmea keskeistä riskiä, jotka liittyvät tekoälyn käyttöönottoon työyhteisöissä ja tarjoan vinkkejä näiden riskien hallintaan. 1. [...]
Edellisessä tekoälykoulutuksessa oli mukana osallistujia organisaation viestintätiimistä ja nousi esille kysymys siitä, miten tekoälyä voisi hyödyntää erilaisten tekstien ja muiden sisältöjen selkokielistämisessä. Selkokielistämiseen menee aikaa ja se vaatii tarkkuutta, joten tekoäly on mitä mainioin [...]
Tiedän, että monessa organisaatiossa mietitään kuumeisesti, minkälaisia koulutuksia ylimmälle johdolle, esihenkilöille, viestintä- ja markkinointitiimeille, sekä näkyville asiantuntijoille pitäisi järjestää. Ja haasteena tietysti ajankäyttö, kalenterit tahtovat olla täynnä. Olen kouluttanut tekoälyaiheista kaikilla sektoreilla ja monilla [...]
Varaa maksuton Teams-esittely siitä miten tekoälyä voi hyödyntää johtamisessa ja viestinnässä. 15 min esittely + 15 min kysymyksiin.
