Miten organisaatio saa arvoista todellista hyötyä?

Pohdin artikkelissa sitä, miten arvoista saadaan organisaatioihin todellista hyötyä niin, etteivät ne tunnu päälleliimatuilta tai vain yleviltä mainoslauseilta nettisivuilla. Niin, että arvot vahvistavat suuntaa ja rakentavat luottamusta, eivätkä anna kuvaa arpapelistä. Olisi tärkeää, [...]

By |2019-06-15T15:35:42+03:00kesäkuu 15th, 2019|Artikkelit|

Dialoginen tutkimus mahdollistaa kohderyhmien huomion ja ilmiön luomisen

Yrityksissä pohditaan kuumeisesti, miten saadaan sidosryhmien huomio ja rakennetaan heidän mieliin luottamus yrityksen asiantuntijuudesta. Kuinka kiireen sekä informaatiotulvan keskellä tullaan havaituksi ja erotutaan kilpailjoista? Huomio saadaan tarjoamalla ratkaisuja sidosryhmien ongelmiin Lähtökohtaisesti kohderyhmien huomion saa [...]

By |2019-06-07T14:56:34+03:00kesäkuu 7th, 2019|Artikkelit|

Ajatuksia uskottavan b2b-henkilöbrändin rakentumisesta

Jo ennen internetin ja some-kanavien tuloa, oli eri toimialoilla tunnistettavia henkilöitä, joita pyydettiin puhumaan seminaareihin, joita haastateltiin mediaan ja joilta haluttiin ostaa konsultaatiota. Mediallistuminen on monipuolistanut ilmiönä henkilöbrändien synnyttämistä ja vahvistamista aivan eri tasolle. [...]

By |2019-06-05T10:31:01+03:00toukokuu 25th, 2019|Artikkelit|

Mitä yrityksen lakimies ajattelee viestinnästä?

Mitä ajatuksia otsikko herättää? Tuleeko ensimmäisenä mieleen, ettei viestintä kuulu yritysten juristeille? On totta, että lakiasiainjohtajat ja muut juridiikan edustajat eivät ole kovin aktiivisia viestijöitä organisaatioidensa ulkopuolelle, mutta heillä on suuri motiivi olla tietoinen [...]

By |2019-05-19T20:58:26+03:00toukokuu 19th, 2019|Artikkelit|

 
KYSY TARJOUS SYKSYN VIESTINTÄVALMENNUKSISTA!

OTA YHTEYTTÄ
close-link