Mitä hyötyä some on tarjonnut johtajille?

Suurin syy vähäiseen johtajien viestintään on tunne siitä, ettei viestinään ole aikaa. Tämä tulee esille kun olemme kartoittaneet sadoista viestintäsparrauksistamme saatuja palautteita. En usko, että kukaan johtaja ehtii tehdä kaikkea mitä pitää tärkeänä, jolloin [...]

By |2019-08-14T15:41:34+03:00elokuu 14th, 2019|Artikkelit|

Oikeudenmukainen johtaminen on vaikeaa

Välillä näkee mustavalkoisia väittämiä siitä, miten helppoa ja yksinkertaista johtaminen on. Näiden argumenttien takana ovat useimmiten henkilöt, jotka eivät ole itse juuri johtamistyötä tehneet. Ehkäpä juuri johtamisen kohteena olevan mielestä johtaminen on helppoa. Ainakin [...]

By |2019-08-10T10:05:57+03:00elokuu 10th, 2019|Artikkelit|

Johtoryhmän yhteinen näkemys on avain viestinnän kehittämiseen

Syyskausi alkoi kahden koneneen toimitusjohtajan tapaamisilla. Saimme käydä hyvää keskustelua haastavasta toimintaympäristöstä, joka muuttuu jatkuvasti ja asettaa kaikille organisaatioille muutosodotuksia. Siinä mielessä on enää turha puhua muutosjohtamisesta. Kaikki johtaminen tähtää johonkin muutokseen. Se saattaa pelottaa [...]

By |2019-08-05T16:08:42+03:00elokuu 5th, 2019|Artikkelit|

 
KYSY TARJOUS SYKSYN VIESTINTÄVALMENNUKSISTA!

OTA YHTEYTTÄ
close-link