Uskomme, että videoiden rooli kaikilla johtajuuden ja asiantuntijuuden alueilla kasvaa. Myös Johtaja on Media! haluaa olla mukana oppimassa, oivaltamassa ja sparraamassa aiheen ympärillä. Avaan tässä artikkelissa tapaa, jolla tuotamme konseptissamme videoita yhteistyössä Liveon kanssa. [...]
Viime aikoina on paljon puhuttu someen liittyvästä negatiivisesta keskustelusta ja henkilöön menevästä someraivosta. Aika paljon keskustelu on liitetty Twitteriin. Arvioin tässä artikkelissa Twitterin muutosta ja pohdiskelen, mihin tarkoitukseen se parhaiten jatkossa voisi sopia [...]
Suurin syy vähäiseen johtajien viestintään on tunne siitä, ettei viestinään ole aikaa. Tämä tulee esille kun olemme kartoittaneet sadoista viestintäsparrauksistamme saatuja palautteita. En usko, että kukaan johtaja ehtii tehdä kaikkea mitä pitää tärkeänä, jolloin [...]
Välillä näkee mustavalkoisia väittämiä siitä, miten helppoa ja yksinkertaista johtaminen on. Näiden argumenttien takana ovat useimmiten henkilöt, jotka eivät ole itse juuri johtamistyötä tehneet. Ehkäpä juuri johtamisen kohteena olevan mielestä johtaminen on helppoa. Ainakin [...]
Syyskausi alkoi kahden koneneen toimitusjohtajan tapaamisilla. Saimme käydä hyvää keskustelua haastavasta toimintaympäristöstä, joka muuttuu jatkuvasti ja asettaa kaikille organisaatioille muutosodotuksia. Siinä mielessä on enää turha puhua muutosjohtamisesta. Kaikki johtaminen tähtää johonkin muutokseen. Se saattaa pelottaa [...]
