Olen viime aikoina pohtinut ihmisluonnon pysyvyyttä ja työelämän nopeaa muutosta. Meidän perusluonteemme, arvomme ja toimintatapamme ovat juurtuneet syvälle – ne muuttuvat hitaasti, jos ollenkaan. Tämä inhimillinen pysyvyys on turvallisuuden lähde, mutta samalla valtava haaste. [...]
Tavoistani poiketen nostan esille havaitsemiani uhkakuvia, jotka ovat nousseet esiin omien selvitysteni, tutkimusteni, asiantuntijoiden seurannan sekä omien tekoäly- ja muutosviestintäkoulutusteni kautta. Muutoksen vauhti tulee olemaan poikkeuksellinen Olen tyypillisesti pyrkinyt korostamaan mahdollisuuksia ja luomaan toivoa, [...]
Työelämän kiihtyvä teknologinen murros, globalisaatio ja monimuotoistuva työvoima avaavat lukuisia uusia kysymyksiä esihenkilöiden roolista, työyhteisöjen kulttuurista ja organisaatioiden kilpailukyvystä. Onko esihenkilön läsnäolo organisaatiossa tulevaisuudessa itsestäänselvyys, vai muuttuuko laadukas esihenkilötyö harvinaiseksi kilpailuvaltiksi? Miten organisaatioiden arvovalinnat [...]
Generatiivinen tekoäly (AI) on noussut nopeasti keskustelun keskiöön, mutta sen ympärillä liikkuu monia harhaluuloja. Näiden väärinkäsitysten oikaiseminen on tärkeää, jotta voimme hyödyntää teknologiaa vastuullisesti ja tehokkaasti. Tässä kymmenen yleistä harhaluuloa AI:sta, jotka nousevat esiin [...]
Ihmisellä on syvä tarve tulla kuulluksi, huomioiduksi, arvostetuksi ja rakastetuksi. Nämä perustarpeet ohjaavat meitä kaikissa vuorovaikutussuhteissamme, niin perheissä, kouluissa kuin työyhteisöissäkin. Sosiaalinen media on jo pitkään vastannut näihin tarpeisiin – tai ainakin antanut illuusion [...]
Varaa maksuton Teams-esittely siitä miten tekoälyä voi hyödyntää johtamisessa ja viestinnässä. 15 min esittely + 15 min kysymyksiin.
