Olen paljon keskusteluissa viestintävastaavien kanssa ja kohtaamisissa yleisin toive on löytää keinoja siihen, kuinka saada organisaation johto, esimiehet ja henkilöstö viestimään. Keräsin artikkeliin vinkkejä, joiden avulla on saatu parhaita tuloksia. Toivottavasti ne auttavat viemään [...]
Ajattelisin, että johtaminen on palvelutehtävä ja viestintä kuuluu oleellisena osana johtamistyöhön. Mitä johtajuusviestintä sitten on ja mitä hyötyä siihen panostamisesta voisi olla? Avaan tässä esimerkin muutaman viikon takaa. Korona luo jatkuvasti uusia johtajuushaasteita [...]
Eräs tuttu toimitusjohtaja kehuskeli joitain vuosia sitten minulle, ettei hän pidä koskaan lomaa. Hän ei myöskään osoittanut arvostavansa johdettaviensa lomia, vaan saattoi soittaa työpuheluita heidän kesäloma-aamujensa ratoksi. Jossain vaiheessa toimitusjohtajan oma terveys herätti pohtimaan [...]
Juuri ministerin tehtävästä eronneen Katri Kulmunin viestintävalmennukset ovat herättäneet melkoisen mediamyrskyn. En ota tässä artikkelissa kantaa valmennusten hintaan, maksajaan, ajankohtaan, enkä Kulmunin substanssiin, vaan kiinnittän huomiota hänen rohkeuteensa kertoa esiintymisjännityksestä. Se on monelle johtalle [...]
Arvot mielletään helposti mainoslauseiksi, vaikka niiden pitäisi vastata sidosryhmien vaikeimpiin kysymyksiin. Erityisesti kriisiaikana odotetaan, että julkilausutut arvot näkyvät arjen teoissa. Uskottavasti jalkautetut ja viestityt arvot vaikuttavat organisaation maineeseen ja taloudelliseen arvoon. Näin arvot merkitsevät [...]