| Blogit

5.5.2021

Joko teidän työyhteisönne on luonut koronan jälkeisen entry-strategian?

Työyhteisöissä pohditaan kovasti, minkälaiseksi toiminta muuttuu post-covid -aikana. Miten pääsemme uuteen nousuun koronan jälkeen? Johtamisen ...
Lue Lisää

6.5.2021

Paras koronan entry-strategia luodaan koko työyhteisön voimin

Työyhteisöissä pohditaan kovasti, minkälaiseksi toiminta muuttuu post-covid -aikana. Miten pääsemme uuteen nousuun koronan jälkeen? Johtamisen ja ...
Lue Lisää

28.6.2021

Uusien valtuustojen osallistava rooli vihapuheen ja maalittamisen kitkemisessä

Kuntien viranhaltijat ja luottamushenkilöt ovat näkyvissä viestintärooleissa joutuen joutuneet myös vihapuheen ja maalittamisen kohteiksi. Keskustelu- ...
Lue Lisää

20.4.2020

Kristallipalloa etsimässä – miten korona muuttaa autoalaa?

Olen vaihtanut viimeisen viiden viikon aikana paljon ajatuksia eri toimialojen yritysjohtajien kanssa. Yksi kiinnostava ala ...
Lue Lisää

5.11.2020

Voiko johtaja kertoa viestinnän epävarmuuksistaan avoimesti?

Seurasin jokin aika sitten Viesti ry:n Tulevaisuuden viestintä -seminaarin keskustelua Twitterissä. Siellä oli ajankohtaisia ja ...
Lue Lisää

23.11.2020

Miten yhteisölle luodaan parhaat mahdolliset arvot?

Voiko ulkopuolinen konsultti kertoa, mitkä ovat yhteisölle parhaimmat arvot? Voi, mutta en suosittele toimimaan konsulttien ...
Lue Lisää

3.12.2020

Salliiko työyhteisösi viestintäkulttuuri myös epävarmuuksien esille tuomisen?

Mitä mieltä olet? Voiko johtaja kertoa pelkäävänsä esiintymistä tai myöntää jännittävänsä somen käyttöä? Viekö epävarmuuden ...
Lue Lisää

8.12.2020

9 askelta luoda työyhteisöön aktiivinen viestintäkulttuuri

Keräsin tähän artikkeliin 9 pointtia, joiden kautta on saatu hyviä tuloksia erilaisten organisaatioiden viestinnän aktivoimisessa ...
Lue Lisää

9.12.2020

Valtava kehittämispotentiaali – kuinka moni sote-organisaatio kuuntelee hoitajiaan aidosti?

Olen saanut seurata vierestä useamman hoitoalalla työskentelevän haasteita ja voin vain kuvitella, miten rankkaa työ ...
Lue Lisää

14.12.2020

Kuinka vuoden 2021 Kick Offista tehdään erityisen osallistava ja vaikuttava?

Muistan myyntijohtaja-ajoiltani, kuinka joka vuosi tsempattiin tavoitteita kasaan ennen Joulua. Kun ne saavutettiin, kinkku maistui ...
Lue Lisää

30.12.2020

9 askelta osallistaa koko työyhteisö viestimään aktiivisemmin vuonna 2021

Keskustelen paljon viestintävastaavien kanssa ja kohtaamisissa yleisin toive on löytää keinoja siihen, kuinka saada koko ...
Lue Lisää

1.12.2020

Miksi strategia ei ”jalkaudu” käytäntöön osallistavista työpajoista huolimatta?

Kuulostaako tutulta? Ihmisiä osallistetaan työpaikalla etulinjaa myöten strategian, arvojen, myynnin tai työhyvinvoinnin ideointiin, mutta kun muutoksista ...
Lue Lisää

20.12.2020