Blogit

Muutosvastarinta on usein ansaittua

Oletko törmännyt käsitykseen, että muutosvastarinta koskee lähinnä henkilöstöä? Minä olen silloin tällöin ja haluaisin kumota ...
Lue Lisää

15.5.2021

Paras koronan entry-strategia luodaan koko työyhteisön voimin

Työyhteisöissä pohditaan kovasti, minkälaiseksi toiminta muuttuu post-covid -aikana. Miten pääsemme uuteen nousuun koronan jälkeen? Johtamisen ja ...
Lue Lisää

6.5.2021

Pohjimmiltaan arvot ovat rahaa

Arvot mielletään organisaatioissa helposti mainoslauseiksi, vaikka niiden pitäisi vastata sidosryhmien vaikeimpiin kysymyksiin. Erityisesti kriisiaikana odotetaan, ...
Lue Lisää

11.5.2021

Joko teidän työyhteisönne on luonut koronan jälkeisen entry-strategian?

Työyhteisöissä pohditaan kovasti, minkälaiseksi toiminta muuttuu post-covid -aikana. Miten pääsemme uuteen nousuun koronan jälkeen? Johtamisen ...
Lue Lisää

5.5.2021

Kuntien osallistava rooli vihapuheen ja maalittamisen kitkemisessä

Kunnat ovat usein alueensa suurimpia työnantajia työntekijöiden lukumäärän perusteella. Kunnan viranhaltijat ja luottamushenkilöt ovat näkyvissä ...
Lue Lisää

4.5.2021

Poliittisista virkanimityksistä luopuminen ei edellytä lainmuutosta

Tavastani poiketen kirjoitan nyt politiikkaan liittyen. Ytimessä kuitenkin tähtäin vahvempaan johtajuuteen ja luottamukseen. Poliittisia virkanimityksiä ...
Lue Lisää

28.4.2021

Twitterissä luodaan nyt koko suomalaisen päätöksenteon arvoja

Sosiaalinen media paisuu ja muokkautuu Some on ehkä eniten muuttanut viestintäympäristöämme. Näyttäisi, että uusia kanavia ...
Lue Lisää

13.3.2021

Suuret muutosjohtamisen tilanteet sisältävät 4 sudenkuoppaa

Johtaja saa potkut, toteutetaan fuusio, joudutaan yt-menettelyyn, ajaudutaan velkasaneeraukseen, kohdataan mainekriisi... Kaikkien sektoreiden organisaatiot joutuvat ...
Lue Lisää

24.4.2021

9 vinkkiä joilla toteutat onnistuneen etävalmennuksen

Tuttavani osallistui 4-tunnin etävalmennukseen, jossa ei ollut lainkaan taukoja. Hyödyn ja oppimisen sijaan kuulostaa enemmänkin ...
Lue Lisää

12.4.2021

Todellinen viestintäkulttuuri tulee esiin tiukoissa tilanteissa

Uusia mainekriisejä nousee esiin tasaisin väliajoin. Viime keväänä puhutti Katri Kulmunin tilanne, sitten keskusteltiin Vastaamosta, ...
Lue Lisää

15.2.2021

Luottamus julkiseen sektoriin – Mitä jos työntekijöille annettaisiin nyt ääni?

Julkisen sektorin luotettavuutta kritisoidaan nyt kovemmin kuin muistini mukaan koskaan. Esille tulleiden epäkohtien langettama varjo ...
Lue Lisää

2.4.2021

Avasiko Terveystalo suurten arvopäätösten ketjun?

Tuore esimerkki arvojen vallasta on Terveystalon ilmoitus siitä, että se purkaa yhteistyösopimuksen Tapparan kanssa. Hetki ...
Lue Lisää

26.3.2021

Julkisen sektorin johtamisessa on vakava maineongelma

Julkisen sektorin johtaminen ei ole luultavasti ollut koskaan niin kriittisen tarkastelun alla, kuin viimeisen vuoden ...
Lue Lisää

29.3.2021

Virkamiesjohdon 3 tärkeintä kysymystä henkilöstölle juuri nyt

Viranomaistahot eivät ole koskaan aiemmin olleet niin vahvan katseen ja kritiikin alla kuin viimeisen koronavuoden ...
Lue Lisää

31.3.2021

Tavoitteeksi tunnistaa ”aikasyöppökokoukset” ja säästää miljoona tuntia aikaa

Miljoona suomalaista tekee etätyötä ja viettää ison osan työpäivistään Teamsissä tai muissa videokokouksissa. Moni kokee ...
Lue Lisää

17.3.2021