| Blogit

17.1.2022

Johtajan panostus arvoa tuottavaan viestintään on hyvä sijoitus

Kun johtaja tai hänen johtamansa organisaatio joutuu mainekriisin kohteeksi, alkaa yleensä melkoinen hässäkkä. Kalenterit menevät ...
Lue Lisää

10.1.2022

Viestintätaidot ovat mukana jokaisessa johtajan ja asiantuntijan rekrytoinnissa

Viestintätaidot ja arvovalinnat, kuten viestinnän sävy, ovat tällä hetkellä tärkeässä roolissa kaikissa johtajien ja näkyvien ...
Lue Lisää

8.1.2022

Organisaation matka mediaksi on kuin autolla ajaminen

Asioita käsitellään usein vertauskuvien kautta. Mitäpä jos ajattelisimme organisaatiota mediana soveltaen ajatusta autoilusta? Kokonaisuus voisi ...
Lue Lisää

7.1.2022

Miksi liukastumme samaan viestinnän ansaan yhä uudelleen ja uudelleen?

Miksi tähän samaan ongelmaan ajaudutaan uudestaan ja uudestaan? Proaktiivisuus ja läpinäkyvyys ovat poikkeuksetta juhlapuheiden "sokerikuorrutusta" ja ...
Lue Lisää

31.12.2021

Vuosi 2022 karsii sote-työnantajista jyvät akanoista

Vuosi 2021 on ollut sote-sektorille aikamoinen kiirastuli. Ei tarvitse olla kummoinen ennustaja arvioidessa, että vuosi ...
Lue Lisää

22.12.2021

Henkilöstön ennakoiva osallistaminen arvoprosessiin nopettaisi aluevaltuustojen työtä

Hyvinvointialueilla joudutaan tekemään vaikeita arvovalintoja ja päätöksenteko on mitä suurimmassa määrin arvojohtamista. Aluevaalien kynnyksellä on ...
Lue Lisää

16.12.2021

Osuustoiminnallisten ja keskinäisten yritysten vaikutus alueelliseen elinvoimaan

Osuuskaupat, osuustoiminnalliset pankit ja keskinäiset vakuutusyhtiöt ovat esimerkkejä asiakasomisteisista yrityksistä, joilla on toimialueillaan merkittävä elinvoimaan ...
Lue Lisää

9.12.2021

Kuinka henkilöstön hyvinvointia vahvistetaan yhdellä kysymyksellä?

Monessa työyhteisössä on oltu kovilla jo lähes kaksi vuotta ja koronan jatkuessa hyvinvointia koetellaan. Joillain ...
Lue Lisää

3.12.2021

Vaikea aihe – Alan substanssi ei vielä tee kenestäkään hyvää sote-johtajaa

Kuten Hyvinvointialueuudistuksen johtajuusselvityksessä kuvasin, uudistus edellyttää rohkeita muutoksia soten johtamiskulttuuriin. Se tarkoittaa myös roolimuutoksia erityisesti ...
Lue Lisää

7.11.2021

Hyvinvointialueiden luottamustehtävät eivät voi olla palkkiovirkoja

Toivottavasti te, joilla on näkemyksellisyyttä, uudistushalua ja kokemusta sote-sektorilta ja pelastustoimesta, suhtaudutte tuleviin aluevaaleihin avoimesti ...
Lue Lisää

10.11.2021

Hyvinvointialue-uudistus voi vahvistaa kuntajohtajan työn vetovoimaisuutta

Viime aikoina on puhuttu kuntajohtajien työn vaativuudesta ja työssä jaksamisesta. Olen saanut sparrata useita kuntia ...
Lue Lisää

1.12.2021

Yhteiskunnallinen keskustelumme janoaa nyt luottamusta ja tunneälyä

Johtamisen ja viestinnän näkökulmista olisi kaikissa yhteisöissä nyt tärkeää pohtia, kuinka muuttuvasta koronatilanteesta keskustellaan ja ...
Lue Lisää

29.11.2021

Kuinka vuoden 2022 Kick Offista tehdään erityisen osallistava ja vaikuttava?

Muistan myyntijohtaja-ajoiltani, kuinka joka vuosi tsempattiin tavoitteita kasaan ennen Joulua. Kun ne saavutettiin, kinkku maistui ...
Lue Lisää

27.11.2021

Pelastusalaa ei pidä unohtaa hyvinvointialueuudistukseen liittyvässä viestinnässä

Havaitsin Hyvinvointialueuudistuksen johtajuusselvitystä tehdessäni, että valtakunnallisessa ja alueellisessa hyvinvointialueiden viestinnässä keskitytään pääosin soteen ja sitä ...
Lue Lisää

25.11.2021