Blogit

Miten organisaatio saa arvoista todellista hyötyä?

Miten organisaatio saa arvoista todellista hyötyä?

Pohdin artikkelissa sitä, miten arvoista saadaan organisaatioihin todellista hyötyä niin, etteivät ne tunnu päälleliimatuilta tai ...
Lue Lisää
Dialoginen tutkimus mahdollistaa kohderyhmien huomion ja ilmiön luomisen

Dialoginen tutkimus mahdollistaa kohderyhmien huomion ja ilmiön luomisen

Yrityksissä pohditaan kuumeisesti, miten saadaan sidosryhmien huomio ja rakennetaan heidän mieliin luottamus yrityksen asiantuntijuudesta. Kuinka ...
Lue Lisää
On vastuullista irtautua lomalla johtajuuden työkuplasta

On vastuullista irtautua lomalla johtajuuden työkuplasta

Suomen kesä alkoi tänä vuonna poikkeuksellisen aikaisin, ainakin jos sitä arvioidaan säätilojen kautta. Juhannuksen kynnyksellä ...
Lue Lisää
Proaktiivisesti viestivä arvojohtaja saa paikan

Proaktiivisesti viestivä arvojohtaja saa paikan

Yritysten mainekriisit ovat osoittaneet arvojen merkityksen ja saaneet meidät pohtimaan, ovatko arvot yleviä markkinointilauseita vai ...
Lue Lisää
Ajatuksia uskottavan b2b-henkilöbrändin rakentumisesta

Ajatuksia uskottavan b2b-henkilöbrändin rakentumisesta

Jo ennen internetin ja some-kanavien tuloa, oli eri toimialoilla tunnistettavia henkilöitä, joita pyydettiin puhumaan seminaareihin, ...
Lue Lisää
Mitä yrityksen lakimies ajattelee viestinnästä?

Mitä yrityksen lakimies ajattelee viestinnästä?

Mitä ajatuksia otsikko herättää? Tuleeko ensimmäisenä mieleen, ettei viestintä kuulu yritysten juristeille? On totta, että ...
Lue Lisää
Mediallistuminen kuuluu ilmiönä hallituksen agendalle

Mediallistuminen kuuluu ilmiönä hallituksen agendalle

Marimekon hallituksen puheenjohtaja Mika Ihamuotila herätti Twitter-päivityksessään pohtimaan hallitusten suhtautumista digitaaliseen ympäristöön asiakkaiden näkökulmasta. Säilyttäjät ja uudistajat ...
Lue Lisää
9 vinkkiä saada johto ja asiantuntijat viestimään

9 vinkkiä saada johto ja asiantuntijat viestimään

Aika moni viestintäjohtaja on pyytänyt meiltä vinkkejä siihen, kuinka organisaation johto ja keskeiset asiantuntijat saataisiin ...
Lue Lisää
7 vinkkiä - Huomioi nämä kun kilpailutat johdon viestintävalmennuksia

7 vinkkiä – Huomioi nämä kun kilpailutat johdon viestintävalmennuksia

Johtajat ja asiantuntijat ovat yksilöllisiä. Jokaisella on hieman erilaiset tavoitteet, arvot, asiantuntijuus, työrooli, näkemykset, kokemukset ...
Lue Lisää
Soteen kaivataan yhteiset arvot, laatukriteerit ja pelisäännöt

Soteen kaivataan yhteiset arvot, laatukriteerit ja pelisäännöt

Johtaja on Media! selvitti sote-johtamisen arvojen roolia hoitotyössä, johtamistilanteissa, palveluiden hankinnassa sekä viestinnässä. 120 sote-johtajaa ...
Lue Lisää
Organisaatioomme rakentunut kulttuuri vaanii jokaista viestintäpäätöstämme

Organisaatioomme rakentunut kulttuuri vaanii jokaista viestintäpäätöstämme

"Haluamme olla vastuullisia, arvot ohjaavat toimintaamme ja kerromme läpinäkyvästi toiminnastamme" Siinä monen organisaation juhlapuheita, mutta ...
Lue Lisää
Missä ovat vakuutusalan viestivät asiantuntijat?

Missä ovat vakuutusalan viestivät asiantuntijat?

Pyysin jokin aika sitten verkoistani nimeämään vakuutusalalta asiantuntijoita, jotka tuottavat systemaattisesti ja aktiivisesti hyödyllistä sisältöä ...
Lue Lisää
Googlen muisti vanhoista kirjoituksista ja näkemyksistä on armoton

Googlen muisti vanhoista kirjoituksista ja näkemyksistä on armoton

Kun henkilö hakeutuu yhteiskunnallisiin vastuutehtäviin, erityisesti politiikkaan, alkaa mediaa ja muita sidosryhmiä kiinnostamaan hänen edustamansa ...
Lue Lisää
Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen

Yrityksen matka mediaksi on kuin autolla ajaminen

Asioita käsitellään usein vertauskuvien kautta. Tässä blogissa kerron, kuinka yrityksestä rakennetaan media, soveltaen ajatusta autoilusta ...
Lue Lisää
Vaaleissa valtaosa ehdokkaista kohtaa pettymyksen

Vaaleissa valtaosa ehdokkaista kohtaa pettymyksen

Iso osa suomalaisista seurasi sunnuntaina 14.4.2019 jännityksellä sitä, minkälainen Eduskunta maatamme hallitsee seuraavat neljä vuotta ...
Lue Lisää
Loading...