| Blogit

VARAA TEAMS-KESKUSTELU KALENTERIIN
Avoin kirje aloittaville hyvinvointialueille

Avoin kirje aloittaville hyvinvointialueille

1.1.2023 tehdään sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä pelastustoimen osalta historiaa. Nostan havaintojen, selvitysten ja sparrausten perusteella ...
Lue Lisää
Voiko vastuullinen organisaatio olla enää Twitterissä?

Voiko vastuullinen organisaatio olla enää Twitterissä?

Mediallistumisen ilmiö on saavuttanut pisteen, jossa organisaatiot joutuvat todellakin arvioimaan, millä viestinnän areenoilla ja kanavilla ...
Lue Lisää
Romanttisista esihenkilö-johdettava -suhteista ei puhuta johtamisopinnoissa

Romanttisista esihenkilö-johdettava -suhteista ei puhuta johtamisopinnoissa

Romanttiset ihmissuhteet työyhteisössä - siinäpä vaikea johtamisteema. Ihmisiin liittyvät päätökset haastavat tunneälyä Mielestäni johtamisessa vaikeimpia ...
Lue Lisää
Mikä voisi estää viestintävalmennuksen hyötyjä toteutumasta?

Mikä voisi estää viestintävalmennuksen hyötyjä toteutumasta?

Vanha sanonta ”kulttuuri syö strategian aamupalaksi” pätee erityisesti viestintään liittyen. Olen saanut valmentaa niin yrityksiä, ...
Lue Lisää
7 vinkkiä onnistua aikuisopiskelussa

7 vinkkiä onnistua aikuisopiskelussa

Aikuisopiskelu on tärkeä osa johtajana tai asiantuntijana kehittymistä. Meistä moni saa - tai joutuu opiskelemaan ...
Lue Lisää
22 vinkkiä asiantuntijanäkyvyyteen mediassa

22 vinkkiä asiantuntijanäkyvyyteen mediassa

Asiantuntijuuden esille saaminen mediaympäristössä on monelle yrittäjälle, asiantuntijalle, johtajalle ja yhteisölle tärkeää. Informaatiotulva vain vahvistuu ...
Lue Lisää
Näin työyhteisöön luodaan aktiivinen viestintäkulttuuri

Näin työyhteisöön luodaan aktiivinen viestintäkulttuuri

Keräsin tähän artikkeliin 9 pointtia, joiden kautta on saatu hyviä tuloksia erilaisten organisaatioiden viestinnän aktivoimisessa ...
Lue Lisää
Muutosvastarinta on usein ansaittua

Muutosvastarinta on usein ansaittua

Oletko törmännyt käsitykseen, että muutosvastarinta koskee lähinnä henkilöstöä? Minä olen silloin tällöin ja haluaisin kumota ...
Lue Lisää
Vastuullisuus- ja arvovahinko tulee kello kaulassa - Miksi sitä ei kuulla?

Vastuullisuus- ja arvovahinko tulee kello kaulassa – Miksi sitä ei kuulla?

Vastuullisuuteen ja arvoihin liittyvissä mainekriiseissä on usein kyse siitä, että joku taho tai ryhmä kritisoi ...
Lue Lisää
Avoin syyskirje aluevaltuutetuille – edessä on vaikeita päätöksiä

Avoin syyskirje aluevaltuutetuille – edessä on vaikeita päätöksiä

Arvoisat aluevaltuutetut. Olen saanut tehdä havaintoja aluevaltuustoista hyvinvointialueiden selvityksen ja valmennustyön kautta. Alueissa on paljon ...
Lue Lisää
Väärin asetetut johtamisen kontrollointitoimet uhkaavat työhyvinvointiamme

Väärin asetetut johtamisen kontrollointitoimet uhkaavat työhyvinvointiamme

Olen tehnyt arvion erilaisia suomalaisia organisaatioita tutkineena ja valmentaneena, että suuri johtajuusongelma johtuu fokusoimisesta väärään ...
Lue Lisää
Näin energiakriisi uhkaa työyhteisömme hyvinvointia

Näin energiakriisi uhkaa työyhteisömme hyvinvointia

Koska ennakointi ja varautuminen on tärkeä osa organisaation onnistunutta johtamista, haluan nostaa esiin vaaranpaikan energiakriisin ...
Lue Lisää
Häpeä - yksi johtamisen tabuista

Häpeä – yksi johtamisen tabuista

Ajattelin kirjoittaa pari sanaa häpeän tunteesta. Olen tehnyt sellaisia havaintoja aiemmin johtamistehtävissä, sekä viime vuosina ...
Lue Lisää
Tunnistammeko asiakkaidemme arvokäsitykset?

Tunnistammeko asiakkaidemme arvokäsitykset?

Rohkenen arvioida, että asiakkaamme tulevat tekemään tänä vuonna enemmän arvopohjaisia päätöksiä kuin koskaan aiemmin. Oli ...
Lue Lisää
Viestintätaidot ovat mukana jokaisessa johtajan ja asiantuntijan rekrytoinnissa

Viestintätaidot ovat mukana jokaisessa johtajan ja asiantuntijan rekrytoinnissa

Viestintätaidot ja arvovalinnat, kuten viestinnän sävy, ovat tällä hetkellä tärkeässä roolissa kaikissa johtajien ja näkyvien ...
Lue Lisää
PYYDÄ TARJOUS VALMENNUKSESTA