Blogit

Mielensäpahoittajan vuosikello kertoo ehkä tulevan some-väittelyn teeman

Mielensäpahoittajan vuosikello kertoo ehkä tulevan some-väittelyn teeman

Pitääkö laskiaispullassa olla hilloa vai marsipaania? Siitäkin saa helposti melkoisen väittelyn somessa. Viestintäkoulutuksissa puhutaan usein ...
Lue Lisää
Tunnistaako yrityksenne myynnin johto asiakkaidenne arvokäsitykset?

Tunnistaako yrityksenne myynnin johto asiakkaidenne arvokäsitykset?

Asiakkaamme tulevat tekemään tänä vuonna enemmän arvopohjaisia päätöksiä kuin koskaan aiemmin. Oli toimiala mikä tahansa ...
Lue Lisää
Odotukset vuoden 2020 myyntijohtajalle kasvavat

Odotukset vuoden 2020 myyntijohtajalle kasvavat

TARVITAANKO ENÄÄ MYYNTIJOHTAJIA? Myynti on melkoisessa murroksessa. Digitaalisuus, tekoäly, robotiikka, datan hyödyntäminen, yksilöidyt palvelut ja ...
Lue Lisää
10 syytä miksi esimiehet ja asiantuntijat eivät viesti

10 syytä miksi esimiehet ja asiantuntijat eivät viesti

Olen saanut kouluttaa ja sparrata satoja esimiehiä ja asiantuntijoita viestinnän saralla. Saamieni palautteiden ja havaintojen ...
Lue Lisää
Panostus arvoa tuottavaan viestintään on hyvä sijoitus

Panostus arvoa tuottavaan viestintään on hyvä sijoitus

Kun johtaja tai hänen johtamansa organisaatio joutuu mainekriisin kohteeksi, alkaa yleensä melkoinen hässäkkä. Kalenterit menevät ...
Lue Lisää
Vuosi 2020 haastaa organisaatioiden arvot ja vastuullisuuden teot

Vuosi 2020 haastaa organisaatioiden arvot ja vastuullisuuden teot

USKON, ETTÄ VUONNA 2020 PUHUTAAN ARVOISTA ja vastuullisuudesta kuin koskaan aikaisemmin. Ei ylevinä juhlapuheina tai ...
Lue Lisää
Suuret muutosjohtamisen tilanteet sisältävät 3 sudenkuoppaa

Suuret muutosjohtamisen tilanteet sisältävät 3 sudenkuoppaa

Toimitusjohtaja saa potkut, fuusioidutaan kilpailijan kanssa, joudutaan yt-menettelyyn, ajaudutaan velkasaneeraukseen, kohdataan mainekriisi... Yritykset joutuvat jatkuvasti ...
Lue Lisää
Johtaako mielipide somessa aina vastakkainasetteluun?

Johtaako mielipide somessa aina vastakkainasetteluun?

Monella johtajalla ja asiantuntijalla olisi paljon annettavaa keskusteluihin somessa, mutta moni pelkää vastakkainasettelun kautta syntyvää ...
Lue Lisää
7 vinkkiä aikuisopintoja pohtivalle johtajalle ja asiantuntijalle

7 vinkkiä aikuisopintoja pohtivalle johtajalle ja asiantuntijalle

AIKUISIÄN OPISKELU on tärkeä osa johtajana tai asiantuntijana kehittymistä. Meistä moni saa - tai joutuu ...
Lue Lisää
Onko muutosvastarinta vain henkilöstön tapa reagoida muutokseen?

Onko muutosvastarinta vain henkilöstön tapa reagoida muutokseen?

Edelleen puhutaan paljon muutosvastarinnasta ja annetaan ymmärtää, että se on vain henkilöstön tapa suhtautua muutoksiin ...
Lue Lisää
Vanhuspalveluiden huono työnantajamaine vaikuttaa meihin kaikkiin

Vanhuspalveluiden huono työnantajamaine vaikuttaa meihin kaikkiin

HS uutisoi 29.10.2019 T-Median mainetutkimuksesta, jonka mukaan hoivayhtiöt Attendo ja Esperi olivat maamme huonomaineisimmat yritykset ...
Lue Lisää
Johtamiskulttuuri syö viestintästrategian aamupalaksi

Johtamiskulttuuri syö viestintästrategian aamupalaksi

VANHA SANONTA "kulttuuri syö strategian aamupalaksi" pätee erityisesti viestintään liittyen. Olen saanut valmentaa niin yrityksiä, ...
Lue Lisää
Arvohakkeri -paljasta vastuullisuuden luurankomme ja palkitsemme sinut!

Arvohakkeri -paljasta vastuullisuuden luurankomme ja palkitsemme sinut!

Kuinka paljon ajattelemme yrityksissä arvoja ja vastuullisuus-teemoja tuotantolähtöisesti vain sisältäpäin? Muistammeko tarkastella tarpeeksi usein sitä, ...
Lue Lisää
Yt-menettelyssä punnitaan johtajuus, viestintä ja arvot

Yt-menettelyssä punnitaan johtajuus, viestintä ja arvot

"Organisaatiossamme alkaa yt-neuvottelut" -tieto saa monissa aikaan kylmiä väreitä ja vahvasti negatiivisia sointuja. Varsinkin kuntasektorilla ...
Lue Lisää
Julkisen sektorin päättäjällä on 365 vaalipäivää vuodessa

Julkisen sektorin päättäjällä on 365 vaalipäivää vuodessa

"Leipä julkisella sektorilla on matala mutta pitkäikäinen" slogan näyttää muuttuneen ainakin päättäjien osalta. Kuten olemme ...
Lue Lisää
Loading...