| Blogit

VARAA TEAMS-KESKUSTELU KALENTERIIN
Näin energiakriisi uhkaa työyhteisömme hyvinvointia

Näin energiakriisi uhkaa työyhteisömme hyvinvointia

Koska ennakointi ja varautuminen on tärkeä osa organisaation onnistunutta johtamista, haluan nostaa esiin vaaranpaikan energiakriisin ...
Lue Lisää
Häpeä - yksi johtamisen tabuista

Häpeä – yksi johtamisen tabuista

Ajattelin kirjoittaa pari sanaa häpeän tunteesta. Olen tehnyt sellaisia havaintoja aiemmin johtamistehtävissä, sekä viime vuosina ...
Lue Lisää
Tunnistammeko asiakkaidemme arvokäsitykset?

Tunnistammeko asiakkaidemme arvokäsitykset?

Rohkenen arvioida, että asiakkaamme tulevat tekemään tänä vuonna enemmän arvopohjaisia päätöksiä kuin koskaan aiemmin. Oli ...
Lue Lisää
Viestintätaidot ovat mukana jokaisessa johtajan ja asiantuntijan rekrytoinnissa

Viestintätaidot ovat mukana jokaisessa johtajan ja asiantuntijan rekrytoinnissa

Viestintätaidot ja arvovalinnat, kuten viestinnän sävy, ovat tällä hetkellä tärkeässä roolissa kaikissa johtajien ja näkyvien ...
Lue Lisää
5 näkökulmaa ratkaista työyhteisöjen työvoimapulaa

5 näkökulmaa ratkaista työyhteisöjen työvoimapulaa

Moni toimiala kipuilee vakavan työvoimapulan kanssa. Keräsin artikkeliin 5 näkökulmaa, jotka vaikuttavat siihen, miten houkuttelevana ...
Lue Lisää
Kerro vinkkisi - Mitä pomon kannattaa tehdä ennen kesälomalle lähtöään?

Kerro vinkkisi – Mitä pomon kannattaa tehdä ennen kesälomalle lähtöään?

Ei ylimääräistä hässäkkää, vaan mukava lomalle lähtö. Mahdollisuus vai utopiaa? Mitä pomon kannattaisi tehdä ennen ...
Lue Lisää
Onnistunut johtaminen edellyttää, että annamme johtaa itseämme hyvin

Onnistunut johtaminen edellyttää, että annamme johtaa itseämme hyvin

Hyvää johtamista on peräänkuulutettu erityisesti sote-sektorilla, kunnissa ja urheilun parissa. Odotukset johtajia kohtaan ovat korkealla, ...
Lue Lisää
Joko sinun työyhteisössä on luotu yhteinen johtamislupaus?

Joko sinun työyhteisössä on luotu yhteinen johtamislupaus?

Monella toimialalla ja monessa organisaatiossa on nyt vakava työvoimapula. En usko, että sen ratkaisemiseen on ...
Lue Lisää
Asiantuntijan askeleet ansaittuun medianäkyvyyteen

Asiantuntijan askeleet ansaittuun medianäkyvyyteen

Asiantuntijuuden esille saaminen mediaympäristössä on monelle yrittäjälle, asiantuntijalle, johtajalle ja yhteisölle tärkeää. Informaatiotulva vain vahvistuu ...
Lue Lisää
Oikeudenmukainen johtaminen on vaikeaa mutta mahdollista

Oikeudenmukainen johtaminen on vaikeaa mutta mahdollista

Media on nostanut viime aikoina esiin useita tapauksia, joissa henkilöstö kokee tulleensa kohdelluksi johdon toimesta ...
Lue Lisää
Ennuste: Arvot näkyvät työpaikkojen vaihdossa loppuvuodesta

Ennuste: Arvot näkyvät työpaikkojen vaihdossa loppuvuodesta

Rohkenen ennustaa, että tulemme näkemään vielä tämän vuoden puolella näkyvissä rooleissa toimivien johtajien, asiantuntijoiden ja ...
Lue Lisää
7 askelta suomalaisen urheilujohtamisen luottamuksen palauttamiseen

7 askelta suomalaisen urheilujohtamisen luottamuksen palauttamiseen

Luottamus suomalaiseen urheilujohtamiseen on saanut jälleen kolauksia. Tiivistin  7 askelta, joiden kautta näkisin luottamuksen palauttamisen ...
Lue Lisää
Joko sinun työyhteisössäsi on vapaaehtoisten "tuntosarviryhmä"?

Joko sinun työyhteisössäsi on vapaaehtoisten ”tuntosarviryhmä”?

Esitän tässä artikkelissa idean siitä, miten organisaatiosta rakentuu rohkeampi, reagointikyvykkäämpi ja ennakoivampi viestintäyhteisö. Mistä voisi ...
Lue Lisää
6 yleisintä viestinnän estettä

6 yleisintä viestinnän estettä

Olen saanut valmentaa satoja johtajia ja asiantuntijoita viestinnän saralla. Saamieni palautteiden ja havaintojen pohjalta olen ...
Lue Lisää
Arvo- ja viestintäympäristön tulkinta ja kriisiajan viestintä rakentamaan luottamusta

Arvo- ja viestintäympäristön tulkinta ja kriisiajan viestintä rakentamaan luottamusta

Arvojen merkitys ja ”arvovalta”, jota Jukka Saksi kuvaa Arvovalta-kirjassa, nousi sodan alettua yhdessä päivässä valtavan ...
Lue Lisää
PYYDÄ TARJOUS VALMENNUKSESTA