Vuoden sometauko - ja miten siitä päästään? Meillä oli ähky. Valtavasti omaksuttavaa: järjestelmiä, uusia työkavereita ja esimiehiä, tuplana tuotteita ja palveluita. Järjestelmällinen asiantuntijuuden tai henkilöbrändin rakentaminen somessa ei totisesti ollut to do -listalla. Näin [...]
Sinikka Salo toimii sote-muutosjohtajana STM:ssä. Hän halusi jo Oulun apulaiskaupunginjohtajana viestiä suoraan asukkaille heille tärkeistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Sinikka tunnisti tarpeen, mutta pohti, kuinka se tehtäisiin. "Kutsuimme Jukka Saksin sparraamaan kaupunginjohtoa siitä, miten sosiaalisen [...]
Kenneth Strömsholm toimi kuusi vuotta Vehon toimitusjohtajana ja jäin syksyllä 2018 tehtävästä eläkkeelle. Hän koki tehtäväkseen saada ihmiset toimimaan kohti tavoitteita samaan aikaan, samaan suuntaan ja samalla voimakkuudella. Se onnistui dialogiin ja avoimuuteen pohjautuvalla johtamisella. [...]
Asiantuntijuutta ja näkemystä sote-muutokseen Mika Tolppola on Luonan kehitysjohtaja. Luona on organisaationa nuori ja ollut voimakkaan kasvun keskellä. Sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistus on tuonut tarpeen tuoda Luonan näkemyksiä ja asiantuntijuutta esille hankkeen suunnitteluvaiheessa. Luona haluaa olla [...]
Johtoryhmän ja viestintätiimin sparraukset Maira Kettunen toimii Fennovoiman viestintäjohtajana. Maira johtaa viestintätiimiä, jonka tehtävänä on saada niin sisäiset kuin ulkoisetkin sidosryhmät ymmärtämään yhtiön ydinvoimahankkeiden merkitys ja tilanne. Viestintä sisäisenä palveluna Maira on halunnut osallistaa [...]
Varaa maksuton Teams-esittely siitä miten tekoälyä voi hyödyntää johtamisessa ja viestinnässä. 15 min esittely + 15 min kysymyksiin.
