Koronakriisi on mullistanut useiden johtajien kalentereita siinä mielessä, että nyt iso osa ajasta menee kriisijohtamiseen. Monessa organisaatiossa on käynnistetty yt-menettely ja tehdään kaikki mahdollinen sen eteen, että löydetään selviämiskeinot kriisin yli. JOHTAJAN VASTUU [...]
Pörssiyhtiötutkimus tavoitti 50 % Suomessa noteeratuista yhtiöistä. Niiden johto tunnistaa mediallistumisen ilmiönä, mutta vain 25 % yhtiöistä kokee viestivänsä joukkueena. Kasvollisuuden merkitys korostui tutkimuksen tuloksissa, kuitenkin vain 16 % yhtiöistä on asettanut johdon viestinnälle [...]
Varaa maksuton Teams-esittely siitä miten tekoälyä voi hyödyntää johtamisessa ja viestinnässä. 15 min esittely + 15 min kysymyksiin.
