Kaikki halukkaat eivät ehtineet edelliseen entry-infoon. Toteutamme seuraavan maksuttoman infon Teamsissä 8.6.2021 klo 13.00-13.30. Kerromme siinä tiivistetysti, miten henkilöstö (tai muu kohderyhmä) osallistetaan koronan jälkeisen entry-strategian suunnitteluun kustannustehokkasti ja nopeasti. Info kestää n. 20 [...]
Lähes 1.300 hoitajaa osallistui hoitajakyselyyn, joka nosti esiin sote-sektorin johtamisongelmat. Esihenkilöt ovat välikädessä kuormittuvien hoitajien ja tulospaineissa työskentelevän sote-johdon välissä. Työyhteisöissä tarvitaan kuuntelua, osallistamista ja läpinäkyvää työn suunnittelua. Organisaatiokohtainen kevyt yhteiskehittäminen tarjoaa mahdollisuuden kuulla [...]
Koronakriisi on mullistanut useiden johtajien kalentereita siinä mielessä, että nyt iso osa ajasta menee kriisijohtamiseen. Monessa organisaatiossa on käynnistetty yt-menettely ja tehdään kaikki mahdollinen sen eteen, että löydetään selviämiskeinot kriisin yli. JOHTAJAN VASTUU [...]
Pörssiyhtiötutkimus tavoitti 50 % Suomessa noteeratuista yhtiöistä. Niiden johto tunnistaa mediallistumisen ilmiönä, mutta vain 25 % yhtiöistä kokee viestivänsä joukkueena. Kasvollisuuden merkitys korostui tutkimuksen tuloksissa, kuitenkin vain 16 % yhtiöistä on asettanut johdon viestinnälle [...]