Tekoälystä puhutaan usein vain tehokkuuden, kilpailukyvyn ja tuottavuuden näkökulmasta. Mutta entä jos kysyisimme jotain syvempää:Voisiko tekoäly auttaa meitä ymmärtämään itseämme ja toisiamme paremmin? Tekoälyn paradoksi: Vahvistammeko kupliamme vai avaammeko niitä? Tekoälyä voi ajatella peilinä, [...]
Saan kohdata työssäni paljon inspiroivan uteliaita koulutettavia. Ihmisiä, jotka haluavat oppia, miten tekoälyä voi hyödyntää vastuullisesti ja niin, että oma asiantuntijuus ja osaaminen vahvistuvat. Samaan aikaan näen kuitenkin vaarallista kehityssuuntaa. Yritetään päästä mahdollisimman helpolla. [...]
HR:n työ ei ole pelkkää henkilöstöprosesseista huolehtimista. HR on samalla koko organisaation ääni ja sen sydän. Työelämä muuttuu nyt nopeammin kuin kukaan osasi viisi vuotta sitten ennustaa. Tekoäly muuttaa työn tekemisen tapoja, mutta sen [...]
Tekoäly muuttaa organisaatioiden toimintaa perusteellisesti. Se tuo tehokkuutta, säästöjä ja uusia mahdollisuuksia, mutta se ei ole vain teknologiaa. Haluaisin muistuttaa, että tekoäly on myös vallankäytön väline. Tämä voi kuulostaa ensikuulemalta jyrkältä, mutta vallankäyttö ei [...]
Olen saanut kouluttaa paljon johtoryhmiä, esihenkilöitä ja viestintätiimejä eri puolilta Suomea, yksityiseltä, julkiselta ja kolmannelta sektorilta. Yksi asia nousee yhä uudestaan esiin. Valtaosa tekoälyn käyttäjistä ei ole mukauttanut käyttämäänsä tekoälysovellusta omaan käyttäjäprofiiliinsa. Oman kokemukseni [...]
Varaa maksuton Teams-esittely siitä miten tekoälyä voi hyödyntää johtamisessa ja viestinnässä. 15 min esittely + 15 min kysymyksiin.
