Korona-kriisi luo suuremmat kriisiviestinnän odotukset organisaatioiden johdolle kuin koskaan aiemmin modernin yhteiskunnan historian aikana. Saadakseen ja säilyttääkseen sidosryhmien luottamuksen, täytyy hallitusten, johtoryhmien ja muiden avaintahojen kyetä viestimään taitavasti. Jukka Saksi ja Peter Nyman tarjoavat yhdessä organisaatioiden avaintahoille monipuolisen ja käytännönläheisen etävalmennuksen.

Tilaa valmennus nyt – toteutus etänä keväällä ja maksu syksyllä!

Korona-kriisi on muuttanut asiakaskäyttäytymistä valtavasti ja lamauttanut monen yrityksen myynnin. Autamme asiakkaitamme onnistumaan viestinnässään kevään 2020 aikana niin, että he saavat oman liiketoimintansa nousuun. Johtaja on Media! Oy tarjoaa kesäkuun 2020 loppuun mennessä Saksin ja Nymanin yhteisiä valmennuksia tilanneille asiakkalle 6 kk:n korottoman maksuajan. 

Etävalmennuksen sisältö

Etävalmennus kestää yleensä 2 tuntia ja runko näyttää seuraavalta. Sitä sovelletaan aina asiakkaan tilanteen ja toiveiden mukaisesti.

10:00 Mediallistuminen on muuttanut toimiympäristöämme (Jukka Saksi)

• Media-areenoiden roolit ja linkittymiset toisiinsa
• Luottamuksen ja huomion saaminen mediaympäristössä
• Mainetutkimuksen havainnot ja johtopäätökset viestinnän näkökulmasta
• Omakohtaista pohdintaa koronan aiheuttamista maineriskeistä

10:30 Vaikuttava viestintä (Peter Nyman)

• Vaikuttavan viestinnän perusteet
• Retoriikka on vaikuttajan työkalu
• Oman äänen ja viestintätyylin löytäminen
• Haastavat vuorovaikutustilanteet
• Henkilökohtaisia etäharjoitteita

Tauko 11:00-11:10

11:10 Viestinnän esteet ja case-esimerkit (Jukka Saksi)

• TOP 10 viestinnän esteet ja ratkaisut niihin
• Case-esimerkkejä aktiivisista viestijöistä
• Viestinnän ajatteleminen palveluna
• 15 tapaa tuottaa some-sisältöjä

11:35 Näin rakennat brändiä mediaympäristössä (Peter Nyman)

• Brändin olemus
• Mediaa kiinnostaa muutokset ja poikkeamat
• Näin kohtaat toimittajan
• Kysymykset ja kommentit

12:00 Yhteenveto, koulutus päättyy (Jukka Saksi ja Peter Nyman)

Mitä etävalmennettava ryhmä saa?

– Ymmärtää viestinnän ison kuvan ja mediallistumisen ilmiön vaikutukset maineeseen, kasvuun ja luottamukseen

– Oivaltaa ryhmänä organisaation arvojen merkityksen myyntiin, maineeseen ja työnantajakuvaan

– Luo yhteistä kuvaa organisaation viestinnällisestä profiilista ja sen vaikutuksesta arjen johtamiseen
– Tunnistaa ryhmänä suurimmat viestinnän esteet ja löydät ratkaisuja niiden taltuttamiseen
– Kuulee case-esimerkkejä muutoksessa viestivistä johtajista ja asiantuntijoista
– Oivaltaa proaktiivisen ja kasvollisen viestinnän merkityksen maineelle ja uskottavuudelle
– Saa konkreettisia vinkkejä some-esiintymiseen sekä siihen, kuinka välttää turhat vastakkainasettelut somessa
– Rohkaistuu rakentamaan organisaatiosta viestinnällisesti vahvaa toimijaa, joka ottaa tulevaisuuttaan enemmän omiin käsiinsä