Kriisiaika on nostanut viestinnän tarpeen historiallisen korkealle tasolle. Kaikilta johtajilta, asiantuntijoilta ja organisaatioilta odotetaan proaktiivista, kasvollista ja arvoihin pohjautuvaa viestintää. Haaste on melkoinen, koska mediallistunut viestintäympäristö on erittäin monimutkainen ja myös väärinymmärtämisen mahdollisuudet ovat korkealla.

Videot tarjoavat monipuolisia näkökulmia viestinnän eri teemoihin

Viestintävalmentajat Jukka Saksi ja Peter Nyman ovat kuvanneet 6-osaisen videosarjan, jossa he vaihtavat ajatuksia johtajuusviestinnän eri teemoista. Videot on maksutta katsottavissa ja niiden tavoitteena on tarjota näkökulmia, rohkaisua ja vinkkejä erilaisissa viestintätilanteissa onnistumiseen. Pääset katsomaan videoita klikkaamalla alla olevia kuvia tai tutustumalla Youtubessa Johtaja on Media! -kanavaan.

Maksutta kokeneiden viestijöiden havaintoja ja näkemyksiä

Jukka Saksi on viestintä- ja arvovalmentaja, joka on kirjoittanut mm. Johtaja on Media– ja Arvovalta -kirjat. Jukka on koulutukseltaan KTT ja MBA. Hän on toiminut 15 vuotta esimies- ja johtamistehtävissä ennen valmennustyötään.

Peter Nyman on viestintäkouluttaja sekä palkittu juontaja ja tv-ammattilainen. Hän on kouluttanut lukuisia organisaatioita kohtaamaan median ja esiintymään luontevasti eri areenoilla.

Video 1: Esiintymisjännitys (9:08)

Moni johtaja, esihenkilö ja asiantuntija kärsii jonkinlaisesta esiintymisjännityksestä. Jukka ja Peter keskustelevat jaksossa 1/6 siitä, miten jännitykseen voi suhtautua ja minkälainen valmistautuminen vähentää jännitystä.

Video 2: Arvot ja vastuullisuus johtamisessa (8:50)

Tämä video käsittelee arvojen roolia ja vastuullisuuden tekoja konkreettisina johtamisen sekä asiantuntijuuden osa-alueina. Mikä rooli arvoilla on? Voiko yritys toimia ilman arvoja? Voiko organisaatiolla olla väärät arvot?

Video 3: Viestinnän vaikutukset työnantajakuvaan (6:43)

Jukka ja Peter pohtivat jaksossa viestinnän vaikutuksia työnantajakuvaan. Organiasatiot haluavat parhaat mahdolliset työntekijät itselleen, jotta voivat palvella asiakkaitaan hyvin. Mitä työnhakijat odottavat työyhteisöjen viestinnältä ja mihin kannattaisi kiinnittää huomiota?

Video 4: Johtaja sosiaalisessa mediassa (10:07)

Jukka ja Peter pohtivat jaksossa viestinnän vaikutuksia työnantajakuvaan. Organiasatiot haluavat parhaat mahdolliset työntekijät itselleen, jotta voivat palvella asiakkaitaan hyvin. Mitä työnhakijat odottavat työyhteisöjen viestinnältä ja mihin kannattaisi kiinnittää huomiota?

Video 5: Organisaation ja henkilön brändi (9:08)

Jukka ja Peter pohtivat jaksossa viestinnän vaikutuksia työnantajakuvaan. Organiasatiot haluavat parhaat mahdolliset työntekijät itselleen, jotta voivat palvella asiakkaitaan hyvin. Mitä työnhakijat odottavat työyhteisöjen viestinnältä ja mihin kannattaisi kiinnittää huomiota?

Video 6: Vaikuttavan viestinnän elementit (10:43)

Jukka ja Peter keskustelevat tällä videolla siitä, mistä osa-alueista vaikuttava viestintä koostuu ja miten viestijä voi vaikuttaa tärkeimpiin sidosryhmiinsä. Peter luo katsauksen retoriikan historiaan ja kuljettaa ethos, logos ja pathos -ajattelun tähän päivään.

Pyydä ratkaisuehdotus osallistavasta viestintävalmennuksesta

Toivottavasti saat sisällöistä hyötyä, oivalluksia ja rohkaisua viestintääsi liittyen!

Mikäli työyhteisösi kaipaa selkeyttä, yhteistä merkitystä, rohkeutta ja motivointia viestinnän eri teemoihin, ota vapaasti meihin yhteyttä. Johtaja on Media! -viestintävalmennukset ovat kannustavia, oivalluttavia, vuorovaikutteisia ja mukavia etäkohtaamisia. Hyödynnämme niissä osallistamisen työkaluja.

Referenssejä löydät osoitteesta johtajaonmedia.fi/referenssit

PYYDÄ TARJOUS VALMENNUKSESTA

Jukka Saksi viestintävalmentaja ja tietokirjailija +358405018357 jukka.saksi@johtajaonmedia.fi

Auttaa kiteyttämään arvoja ja viestimään luottamusta herättävästi. Konsultoi työyhteisöjä osallistamisen prosesseissa.

Arvovalta-kirjan (2020) ja Johtaja on Media! -kirjan (2016) kirjoittaja. Toiminut 15 vuotta esimies- ja johtamistehtävissä ennen siirtymistään viestintäyrittäjäksi. Alunperin artesaani, jonka jälkeen aikuisopiskellut MBA-tutkinnon ja väitellyt tohtoriksi johtajuudesta. Väitöskirja finanssialan johtajuuden murroksesta (2013).

Löytyy somesta nimellä @JukkaSaksi. Linkit kaikkiin sisältöihin löytyvät täältä.

PYYDÄ YHTEYDENOTTOA
  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.