Viestintä on muuttunut merkittävästi digitaalisten alustojen aikakaudella. Sisällöistä on tullut avainasemassa yleisöjen tavoittamisessa, ja niiden merkitys korostuu entisestään yritysten ja yksilöiden henkilöbrändäyksessä.

Brendan Kane, tunnettu sosiaalisen median strategisti ja kirjan ”The Guide to Going Viral” kirjoittaja, jakoi Youtubessa ajatuksiaan siitä, miten sisältö voi saavuttaa laajaa näkyvyyttä ja vaikuttavuutta.

Sovellan seuraavaksi niitä havaintoja viestinnällisiin sisältöihin, olipa kyseessä artikkelit, blogit, uutiskirjeet, sosiaalisen median julkaisut tai puheenvuorot.

Yksilöllisyys on avain: Sitouta yleisösi

Viestinnän tulisi tuntua henkilökohtaiselta. Oli kyseessä minkälainen sisältö tahansa, sen pitäisi herättää vastaanottajassa tunne siitä, että viesti on tarkoitettu juuri hänelle. Yleisö ei kaipaa täydellistä suoritusta vaan aitoa viestiä, joka on merkityksellinen ja helposti lähestyttävä.

👉 Miten toteutat tämän? Kerro tarinoita, hyödynnä ihmisläheisiä esimerkkejä ja pidä sävy vuorovaikutteisena. Pyri siihen, että sisältösi herättää tunteita, kysymyksiä tai oivalluksia.

Tässä välissä tiedoksi, että jos et ole vielä uutiskirjeen tilaaja, voit tehdä tilauksen jättämällä mailiosoitteesi tähän linkkiin!

Menestyksekkään sisällön tiede: Mikä toimii?

Onnistunut sisältö ei synny sattumalta. Se perustuu huolelliseen suunnitteluun, selkeään tavoitteeseen ja tietoon siitä, mikä puhuttelee kohdeyleisöä. Keskeisiä periaatteita ovat:

  • Vahva alku: Sisällön ensimmäiset lauseet, kuvat tai otsikot ratkaisevat, kiinnostaako yleisö jatkaa lukemista tai tutustumista.
  • Yksinkertaisuus ja selkeys: Monimutkaiset asiat menettävät voimansa, jos niitä ei viestitä ymmärrettävästi.
  • Yleisön huomion säilyttäminen: Sisältö, joka pitää vastaanottajan mielenkiinnon yllä alusta loppuun, erottuu positiivisesti.

Johdonmukaisuus tuo pitkäaikaisia tuloksia

Viestinnällisten sisältöjen suurin virhe on epäjohdonmukaisuus. Monet luovuttavat liian nopeasti, koska tuloksia ei tule heti. Todellisuudessa menestys vaatii sitoutumista ja pitkäjänteistä strategiaa.

👉 Vinkki: Pidä viestinnälliset tavoitteesi mielessä ja tuota sisältöä säännöllisesti. Arvioi säännöllisesti, mitkä lähestymistavat toimivat ja missä on parantamisen varaa.

Laatu päihittää määrän

Kaikessa viestinnässä sisältö, joka on laadukasta ja merkityksellistä, päihittää aina suuren määrän keskinkertaisia viestejä. Yleisö huomaa, jos viesti on huolella suunniteltu ja toteutettu.

👉 Työkalu: Hyödynnä Gold, Silver, Bronze -metodia sisällön arvioinnissa:

  • Gold: Parhaiten menestyneet sisällöt. Mikä niissä toimii ja miksi?
  • Silver: Keskinkertaisesti menestyneet sisällöt. Mitä parannettavaa niissä on?
  • Bronze: Heikosti menestyneet sisällöt. Mitä niistä puuttuu?

Luottamus on myyntiä tärkeämpää

Viestinnällisen sisällön ei pitäisi olla pelkkää myyntipuhetta. Ihmiset arvostavat sisältöä, joka antaa heille arvoa ilman vastapalveluksen odottamista. Luottamuksen rakentaminen on pitkäjänteistä työtä, mutta se tuottaa tulosta.

👉 Tavoite: Keskity antamaan yleisöllesi lisäarvoa – olipa kyseessä oivalluksia tarjoava artikkeli, käytännön vinkkejä sisältävä opas tai rehellinen mielipidekirjoitus.

Ajattomat sisällöt: Panosta pitkäikäisyyteen

Trendikäs sisältö voi tuoda lyhytaikaista näkyvyyttä, mutta ajattomat sisällöt säilyttävät arvonsa pitkällä aikavälillä. Esimerkiksi oppaat, selkeät ajattelutavat ja oivaltavat näkemykset kestävät aikaa.

👉 Esimerkki: Jos käsittelet aihetta, kuten työn tulevaisuus, tarjoa ajatuksia, jotka ovat sovellettavissa vuosienkin päästä. Näin sisältösi pysyy relevanttina pitkään.

Yleisön laajentaminen ilman sisällön laimentamista

Laajemman yleisön tavoittaminen ei tarkoita sitä, että viestinnän ydinsisältöä tulisi muuttaa. Brendan Kane kutsuu tätä ”generalistin periaatteeksi” – sisältö voi olla aihepiiriltään syvällistä mutta esitystavaltaan helposti lähestyttävää.

👉 Miten toteutat tämän? Sovita sisältösi yleisön laajempiin kiinnostuksenkohteisiin säilyttäen sen keskeinen viesti. Esimerkiksi asiantuntijasisältö voi hyötyä käytännön esimerkeistä ja konkreettisista vertauksista.

Ajattelutavan muutos: Viestinnästä kasvun työväline

Viestinnän ei tulisi olla vain tapa jakaa tietoa, vaan myös työkalu yleisön sitouttamiseen ja kasvattamiseen. Kane haastaa sisällöntuottajat miettimään, kuinka sisältö voi vaikuttaa laajemmin.

👉 Ajatusharjoitus: Jos yksi viesti tavoittaa 1 000 ihmistä, kuinka paljon vaikutus kasvaisi, jos tavoittaisit 10 000 ihmistä samalla viestillä? Määrän kasvattaminen voi tuoda uusia mahdollisuuksia ilman, että viestin ydin häviää.

Kuinka pääset alkuun?

Menestyminen viestinnällisessä sisällössä ei vaadi täydellisyyttä heti alussa. Aloita pienesti, testaa eri lähestymistapoja ja opi yleisöltäsi. Ymmärrä, mikä toimii, ja tee siitä osa jatkuvaa strategiaasi. Muista, että menestys syntyy pitkäjänteisestä työstä ja aidosta halusta tarjota yleisölle arvoa.

💡 Toimintaehdotus: Seuraavan kerran, kun suunnittelet sisältöä, kysy itseltäsi: Miten tämä herättää tunteita, tarjoaa hyötyä tai houkuttelee keskusteluun? Näillä periaatteilla olet askeleen lähempänä viestinnällistä menestystä.

ps. Yksi oivallinen tapa parantaa sisältöjä ja saada niille näkyvyyttä on hyödyntää generatiivista tekoälyä. Lataa linkistä maksuton opas, johon olen kerännyt 100+5 konkreettista promptausideaa erilaisiin tietotyön ja johtamisen rooleihin.

Jukka Saksi
KTT, MBA, viestintä- ja tekoälykouluttaja, advisor
+358405018357
jukka.saksi@johtajaonmedia.fi

TILAA MAKSUTON UUTISKIRJEENI

”Autan organisaatioita viestimään avoimesti ja hyödyntämään tekoälyä johtamisen, viestinnän ja arvojen vahvistamiseksi” kouluttajan sekä advisorin rooleissa.

Arvovalta-kirjan (2020) ja Johtaja on Media! -kirjan (2016) kirjoittaja. Toiminut yli 10 v johtamistehtävissä ennen yrittäjyyttä. Alunperin artesaani, jonka jälkeen aikuisopiskellut MBA ja kauppatieteiden tohtori. Väitöskirja finanssialan johtajuudesta (2013).

Löytyy Twitteristä, Linkedinistä, Facebookista, Instagramista, Threadsista ja BlueSkysta. Linkit sisältöihin ja palveluihin löytyvät täältä.