Minna Forsström - oman viestintätyylin löytäminen

Minna Forsström työskentelee Fennovoiman projektijohtajana vastuullaan suuret ydinvoimalahankkeet Suomessa ja Venäjällä. Ydinvoimaan liittyy vahvoja mielipiteitä, ja liikkeellä on myös väärää tietoa. Fennovoimalle on tärkeää viestiä mahdollisimman luotettavasti. Minnalla on tärkeä rooli siinä, että ydinvoimalahankkeisiin liittyvä keskustelu ja tieto pohjautuu faktoihin. Samalla hän haluaa tuoda esille Fennovoiman johtamiseen liittyvää kulttuuria ja tarjota mahdollisuuden dialogiin.

Minnan aktivoituminen monikanavaiseen viestintään lähti käyntiin, kun Jukka Saksi kävi oivalluttamassa Fennovoiman johtoryhmää siitä, miten mediallistuminen mullistaa johtajuutta, mainetta ja työnantajakuvaa. Sparrauksen seurauksena Minna sai henkilökohtaista valmennusta monikanavaiseen viestintään sekä tukea oman blogin aloittamiseen. Valmennus lähti johtajuuden ja luottamuksen vahvistamisesta. Sosiaalinen media toimi kontekstina, jonka lainalaisuudet ja kulttuuri otettiin valmennuksessa huomioon.

Toimenpiteet liittyen johtajuusviestintään

Fennovoiman johtoryhmän oivalluttaminen mediallistumisesta
Minnan henkilökohtaiset johtajuusviestinnän valmennukset
Oman viestintätavan löytäminen some-kanaviin
Oman blogin suunnittelu ja toteuttaminen
Sidosryhmien aktivoiminen keskusteluun esimerkiksi seminaaripuheissa

Hyödyt

Vahvistunut sidosryhmien kiinnostus
Helpommin lähestyttävä johtaja omalle väelle
Yhteistyökumppanuuksien vahvistuminen
Viestin saaminen oikeanlaisena sidosryhmille
Vahvempi itseluottamus omaan viestintään

”Yhteistyö Jukan kanssa avasi uudella tavalla johtajan roolia erityisesti kommunikoinnin osalta. Kiinnostuin Jukan ansiosta sosiaalisesta mediasta työhöni liittyen uudesta kulmasta, ja tästä edelleen rohkaistuneena aloin kirjoittaa omaa blogiani. Jukan sparrauksen tukemana löysin itselleni luontevan tavan viestiä ja rohkaistuin osallistumaan aktiivisemmin keskusteluihin. Laajempi kommunikointi eri medioissa on kasvattanut verkostoani, olen oppinut paljon, olen paremmin ajan hermolla ja kommunikointini yrityksen sisällä on saanut enemmän positiivista palautetta.”

Minna Forsström