Miten sote-alan asiakas- ja potilastyötä tekevät saadaan pidettyä tehtävissään?

Johtaja on Media! toteuttaa yhteistyökumppaniensa kanssa 2-vaiheisen yhteiskehittämisen, jonka tavoitteena on edistää missiota, että Suomi olisi maailman paras maa tehdä hoitotyötä. Parhaiten vastauksen asiaan tietävät työtä tekevät hoitajat ja siksi heitä halutaan kuulla aidosti.

8.-25.2.2021 haettiin hoitajien vastauksia kolmeen avainkysymykseen

Hoitajille tarjottiin yhteiskehittämisen kautta mahdollisuus kuvata työnsä veto- ja työntövoimatekijöitä, sekä ratkaisuehdotuksiaan. Hoitajat vastasivat 8.-25.2.2021 Innoduelin kautta kolmeen kysymykseen ja ottivat kantaa muiden anonyymeihin vastauksiin. Näin saimme strukturoidun listauksen tärkeimmistä vastauksista. Kysymykset olivat:

  • ”Mitä arvostat hoitajan työssä?”
  • ”Miten konkreettisesti kehittäisit hoitajan työtä?”
  • Mikä asia voisi ajaa pois hoitajan työstä?”

Osallistaminen valtakunnalliselta tasolta kohti yksittäisiä sote-organisaatioita

1-vaiheessa haettiin valtakunnallinen näkökulma osallistamalla kaikki halukkaat sote-sektorin hoitajat yhteiskehittämiseen. Vastaukset julkaistiin 25.2.2021. Linkki tuloksiin.

Loppuvuoden 2021 aikana syvennytään yksittäisten sote-organisaatioiden osallistamisiin. Halukkaille sote-työnantajille fasilitoidaan niiden omien hoitaja-työntekijöiden osallistaminen Innoduel-työkalua hyödyntäen. Kysymykset pohditaan fasilitaattorimme kanssa yhdessä ja tulosten hyödyntämisestä sekä julkaisemisesta päättävät organisaatiot itse. Me sparraamme saatujen tulosten käyttöä johtamisessa ja viestinnässä.

Lataa hoitajien jatko-osallistamisen esittely ja ota yhteyttä

Oheisesta linkistä voit ladata hoitajien työyhteisökohtaisen osallistavan prosessin kuvauksen pdf-tiedostona. Lataaminen ei edellytä yhteystietojen jättämistä.

Prosessi on kevyt, nopea ja kustannustehokas. Yhteiskehittämisen kustannus määräytyy sote-organisaation henkilömäärän perusteella. Kustannukset näkyvät esitteestä.

Jos hoitajapula on työyhteisöllesi haaste, ota vapaasti yhteyttä, niin kerron tarkemmin.

LATAA PDF-ESITE TYÖYHTEISÖKOHTAISESTA OSALLISTAMISESTA

Kirjoittajasta:

Jukka Saksi     

viestintävalmentaja ja tietokirjailija

+358405018357

jukka.saksi@johtajaonmedia.fi

Auttaa kiteyttämään arvoja ja viestimään luottamusta herättävästi. Konsultoi työyhteisöjä osallistamisen prosesseissa.

Arvovalta-kirjan (2020) ja Johtaja on Media! -kirjan (2016) kirjoittaja. Toiminut 15 vuotta esimies- ja johtamistehtävissä ennen siirtymistään viestintäyrittäjäksi. Alunperin artesaani, jonka jälkeen aikuisopiskellut MBA-tutkinnon ja väitellyt tohtoriksi johtajuudesta. Väitöskirja finanssialan johtajuuden murroksesta (2013).

Löytyy somesta nimellä @JukkaSaksi. Linkit kaikkiin sisältöihin löytyvät täältä.

PYYDÄ YHTEYDENOTTOA