Etäsparraus-tarjous: Johtoryhmän yhteinen näkemys arvoista ja viestinnästä

Tarjous on voimassa 13.11.2020 mennessä tehtyihin tilauksiin.

Moni mainekriisi, rekrytointiongelma ja menetetty kauppa heijastuu johtoryhmän toiminnasta. Menestyvällä johtoryhmällä on yhteinen tulkinta johtajuudesta, arvoista ja viestinnästä. Lue alla olevat 6 kysymystä ja mieti, miten teidän organisaatiossanne niihin vastattaisiin?

  1. Onko johtoryhmällä yhteinen näkemys arvoista ja arvojen viestimisestä?
  2. Näkeekö johtoryhmä mediallistumisen ilmiön vaikutukset samalla tavoin?
  3. Onko organisaation viestinnällisestä tavoitetilasta keskusteltu yhteisen viitekehyksen kautta?
  4. Ollaanko samaa mieltä siitä, miten viestintä toteutuu osana organisaation johtamisjärjestelmää?
  5. Koetaanko arvoista viestiminen ja arvojen hyödyntäminen helppona?
  6. Hyödynnetäänkö arvoja organisaation asiakkuuksien vahvistajana?

Näihin teemoihin saatte selkeyttä johtoryhmän etäsparrauksella. Nyt kannattaa tarttua tilaisuuteen.

LINKKI TILAUSLOMAKKEESEEN
Valmentaja

Jukka Saksi on aktiivisesti viestivä ja verkostoitunut johtajuusviestinnän konsultti, joka on tehnyt #johtajaonmedia -teemastaan jo pienen ilmiön. Jukka on alkuperäiseltä koulutukseltaan artesaani sekä aikuisiällä opiskellut kauppatieteiden tohtori ja MBA.

Ennen siirtymistään valmentajaksi hän työskenteli 15 vuotta esimiestehtävissä eri toimialoilla. Jukka on kouluttanut paljon pk-yrityksissä, julkisen sektorin organisaatioissa ja järjestöissä. Asiakkaina ovat olleet isommista organisaatioista mm. Tamro, Veho, ALD, Fennovoima, Lowell Suomi, Luona, STM, Senaatti, Kuntaliitto, Helsinki, Espoo, Kempele, Finnvera, Siun sote ja Sininauhaliitto.

Jukka kirjoitti 2016 Kultasulka-palkitun Johtaja on Media! -kirjan ja kesäkuussa 2020 Arvovalta-kirjan. Hän valmentaa johtoryhmiä ja hallituksia löytämään yhteisen näkemyksen johtajuudesta, arvoista ja viestinnästä. Jukka tarjoaa testatut viitekehykset ja omat kokemukset niiden hyödyntämiseksi.

Kunnioittava valmennettavien kohtelu ja rakentava tapa viestiä ovat Johtaja on Media! -toiminnan arvot.

Seuraa Jukkaa Linkedin ja Twitter

TILAA JOHTORYHMÄN ETÄSPARRAUS!

Sparrauksen hyödyt

Kun johtoryhmä löytää yhteisen tulkinnan johtajuuden ydinasioista, arvojen mahdollisuuksista sekä viestinnän roolista osana johtamisjärjestelmää, saa organisaatio seuraavat edut:

  • johtaminen on johdonmukaisempaa, kun viestitään enemmän yhteisesti suunnasta
  • organisaation viestintäkulttuuri kehittyy aktiivisempaan suuntaan, lisää rohkeutta
  • johto hahmottaa viestinnän merkityksen ja käyttää siihen tehokkaammin aikaansa, esimerkin voima
  • organisaatio saa paremmin kohderyhmiensä huomion, kun viestintä rakentuu osaksi johtamista
  • proaktiivinen ja kasvollinen viestintä vahvistaa mainetta ja pienentää maineriskejä
  • työnantajakuva vahvistuu avainhenkilöiden aktiviisen viestinnän kautta

Palautteita sparrauksista

  • ”Jukan sparraus nosti johtoryhmämme kykyä ja halua hyödyntää viestintää uudelle tasolle” Viestintäjohtaja
  • ”Saimme paljon uusia oivalluksia ja yhteistä näkemystä arvojen kiteyttämisestä ja arvoviestinnästä” HR-johtaja
  • ”Valmennus on ollut minulle arvokasta johtajana” Sote-muutosjohtaja
  • ”Johtoryhmämme sitoutui etävalmennukseen ja toivoimme, että seuraava työpaja olisi pidempi. Fasilitoitu keskustelu toimi etänä erinomaisesti ja ennakkokysymykset johdattivat meitä tekemään hyviä päätöksiä” Kuntajohtaja
  • ”Valmennuksella on ollut iso merkitys siihen, miten löysin oman tapani palvella sidosryhmiäni viestinnän avulla. Myös koko johtoryhmämme näkee nyt viestinnän ja arvojen roolit yhtenäisemmin” Myynti- ja markkinointijohtaja
  • ”Kiitos kattavasta ja uusia näkökulmia avaavasta mediallistumisen sparrauksesta. Se on auttanut johtoryhmäämme uuden strategian toimeenpanossa merkittävästi” Toimitusjohtaja
  • ”Huomasimme sparrauksessa, miten hallituksen ja johtoryhmän jäsenillä olikin melko erilaiset käsitykset yhtiömme viestinnällisistä tavoitteista” Hallituksen puheenjohtaja

Etäsparrauksen sisältö (2h)

  • Etukäteiskysymykset
  • Osallistujille lähetetään 5 kysymystä teemaan liittyen ja Jukka läpikäy vastaukset ennen etäsparrausta.
  • Johtoryhmän etäsparraus (2h) Teamsin kautta
  • luodaan kuvaa medialllistuneesta johtamis- ja asiantuntijaympäristöstä
  • luodaan katsaus arvojen, proaktiivisuuden ja kasvollisuuden rooleihin kriisiajan johtajuudessa
  • kiteytetään johtoryhmän yhteinen näkemys yrityksen viestinnällisestä profiilista
  • mietitään, miten yrityksen arvot voisivat näkyä arjen toimissa ja kuinka niistä voisi viestiä
  • pohditaan henkilöstön ja asiakkaiden odotuksia viestinnälle
  • hahmotetaan some-viestinnän rooli sisäisen ja ulkoisen viestinnän keinona
  • käydään läpi TOP 10 viestinnän esteet ja ryhmän mielipiteitä niihin
  • tutustutaan kolmeen aktiivisesti viestivän johtajan case-esimerkkiin
  • 3 suositusta johtoryhmälle jatkoa ajatellen ja läpikäytyjen asioiden linkittyminen strategiaprosessiin
Etäsparraus on keskusteleva, rohkaiseva ja ideoita tuottava kohtaaminen.
Hinta

2.200 € + alv 24 %, sisältää etukäteiskysymykset, valmistautumisen ja etäsparrauksen vetämisen

Hinta on voimassa 13.11.2020 mennessä tehtyihin tilauksiin (norm. 2.700 € + alv).

TILAA JOHTORYHMÄN SPARRAUS!
Tilaa etäsparraus johtoryhmälle!

Tilaa Jukka Saksi sparraamaan johtoryhmää täyttämällä lomakkeeseen yhteystietosi. Sinuun otetaan yhteyttä tarkemman aikataulun sopimiseksi. Tarjoushinta on voimassa 13.11.2020 mennessä tilattuihin etäsparrauksiin, jotka toteutetaan vuoden 2020 aikana.

Etäsparraus toteutetaan Teamsin tai muun organisaationne käytössä olevan etävideoyhteyden kautta. Vastaatte asiakkaana kokoustekniikasta ja kutsutte Jukan etäpalaveriin tuottamaan sparrauksen sisällön.

Käänny kaikissa sparraukseen liittyvissä kysymyksissä Jukan puoleen 040-501 8357 tai jukka.saksi@johtajaonmedia.fi

Etäsparraus johtoryhmälle viestinnästä ja arvoista (2h)
  • Yhteystiedot
  • Etunimi *
  • Sukunimi *
  • Sähköposti *
  • Puhelin *
  • Yritys *
  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
Takaisin koulutuksiin