Koulutus 21.4.2020: Julkisen sektorin vastuullinen johtajuusviestintä (1 pv)
21.4.2020 klo 9.30-15.30 (ilmoittaudu viim. 5.2.2020)
Technopolis, Teknobulevardi 3, 01530 Vantaa. Kouluttaja Jukka Saksi.
Tervetuloa koulutukseen, jossa opit luontevat tavat vastuulliseen virkamiehen some-viestintään! Aiheeseen pureudutaan viitekehysten, havaintojen ja kokemusten kautta. Koulutus yhdistää teorian ja käytännön viestintätoimet.
Koulutus sopii erityisesti
- virkamiesjohtajille
- julkisen sektorin viestintä- ja HR-johdolle
- kuntajohtajille
- muutosta johtaville julkisen hallinnon esimiehille
- viestiville asiantuntijoille
Koulutus perustuu tutkimukseen, satoihin valmennuksiin sekä kouluttajan laajaan viestintäkokemukseen. Ilmoittaudu heti että mahdut mukaan! Tervetuloa!
Miksi?
Julkisen sektorin legitimiteetti tulee palvelusta. Taitava viestintä helpottaa asioita ja minimoi mainekriisejä. Useimmat julkisen puolen johtajat ja asiantuntijat tiedostavat, että mediaympäristö on muuttunut radikaalisti 10 vuoden aikana.
Sidosryhmät odottavat vastuullista ja proaktiivista viestintää. Mitä se tarkoittaa? Miten organisaatiosi kulttuurin, arvojen ja asiantuntijuuden tulisi näkyä viestinnässä? Niihin haemme koulutuksessa vastauksia.
Miten?
– Koulutuksessa asioita käsitellään avoimesti, käydään läpi esimerkkejä ja oivalletaan, että onnistunut viestintä perustuu kolmeen osa-alueeseen, jotka jokainen voi oppia.
– Koulutus oivalluttaa huomaamaan, kuinka viestinnän avulla voit auttaa sidosryhmiäsi ja kuinka läpinäkyvyys, kasvollisuus ja proaktiivisuus ovat tärkeä osa julkisen sektorin vastuullista viestintää
– Koulutuksessa ei toteuteta kiusallisia halaamisharjoituksia, vaan keskitytään tuottamaan osallistujille mahdollisimman paljon hyötyä.
– Osallistujat saavat ennakkotehtävänä viisi viestintään liittyvää kysymystä ennen koulutusta
Koulutuksessa sovelletaan Jukka Saksin kehittämää mediallistumisen viitekehystä. Sen avulla hahmotetaan muuttunutta toimiympäristöä ja suunnitellaan viestinnällisiä toimenpiteitä osallistujakohtaisesti. (kts. kuvio).
Mitä saat?
– Ymmärrät viestinnän ison kuvan ja mediallistumisen ilmiön vaikutukset työhösi
– Tunnistat suurimmat viestinnän esteet ja löydät ratkaisuja niiden taltuttamiseen
– Kuulet case-esimerkkejä viestivistä johtajista ja asiantuntijoista
– Opit yksinkertaisen prosessin vastuullisen johtajuus- ja asiantuntijaviestinnän toteuttamiseen
– Oivallat, miten suojaat ja vahvistat proaktiivisella ja kasvollisella viestinnällä mainettasi
– Saat konkreettisia vinkkejä, kuinka vältät turhat vastakkainasettelut somessa
– Rohkaistut rakentamaan itsellesi uskottavaa ja asiantuntijuutta vahvistavaa henkilöbrändiä, joka hyödyttää työnantajaasi
Kenelle?
Koulutus soveltuu valtion ja kuntien esimiehille, jotka haluavat rakentaa työssään luottamusta. Osallistujan viestintäkykyjen tasolla ei ole koulutuksessa merkitystä, vaan halulla oppia, osallistua ja oivaltaa.
Kouluttaja
Jukka Saksi on aktiivisesti viestivä ja laajasti verkostoitunut johtajuuden konsultti, joka on tehnyt #johtajaonmedia -teemastaan jo pienen ilmiön. Jukka on alkuperäiseltä koulutukseltaan artesaani sekä aikuisiällä opiskellut kauppatieteiden tohtori ja MBA. Ennen siirtymistään viestintävalmentajaksi hän työskenteli 15 vuotta johtamistehtävissä eri toimialoilla. Jukka on kouluttanut paljon yrityksissä, julkisen sektorin organisaatioissa ja järjestöissä. Asiakkaina ovat olleet mm. Finnvera, SataEdu, ELY, Kuntaliitto, Helsinki, Porvoo, Iisalmi, Kempele, Kuopio, Tammela, Laitila, STM, LVM, Senaatti, Teollisuussijoitus ja Rikosseuraamuslaitos.
Jukka kirjoitti 2016 Kultasulka-palkitun Johtaja on Media! -kirjan. Nyt hän valmentaa johtajia ja asiantuntijoita löytämään oman tapansa viestiä niin, että se tuntuu mielekkäältä ja toimii. Päälle liimattuihin metodeihin Jukka ei usko, vaan onnistunut viestintä rakentuu asiakkaan omiin tavoitteisiin, asiantuntijuuteen, arvoihin, vastuullisuuden tekoihin ja kulttuuriin. Jukka tarjoaa testatut viitekehykset ja omat kokemukset niiden hyödyntämiseksi.
Palautetta aiemmista koulutuksista
– ”Herätti ajattelemaan kuntasektorin johtamisympäristöä uudella tavalla.” (kuntajohtaja)
– ”Auttoi oivaltamaan, miten omalla viestinnällä voi vaikuttaa yhteisön kulttuuriin ja arvojen toteutumiseen.” (toimialajohtaja)
– ”Rohkaisi ottamaan some-viestinnän osaksi omaa työtä ja sitä kautta kulttuurillinen muutos laajeni koko yksikköömme.” (sote-johtaja)
– ”Kaikkiin mielessä oleviin kysymyksiin viestinnän haasteista sain vastaukset ja lisäksi valtavasti vinkkejä oman tyylin löytämiseen.” (henkilöstöpäällikkö)
– ”Koin valmennukset erittäin hyödyllisiksi, sain paljon rohkaisua ja ideoita kouluttajan lisäksi muilta osallistujilta” (koordinaattori)
– ”Sparrauksessa pohdittiin johtamistapaa, tavoitteita, sidosryhmiä, viestintäkanavia sekä viestintäteemoja. Keskeistä on ollut oivallus siitä, kuinka viestinnän avulla voi auttaa sidosryhmiään ja samalla vahvistaa luottamusta niin omaan kuin kunnankin johtajuuteen.” (kunnanjohtaja)
– ”Löysin itselleni luontevan tavan viestiä ja rohkaistuin osallistumaan aktiivisemmin keskusteluihin” (projektijohtaja)
Ohjelma
9:00 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9:30 Mediallistuminen on muuttanut toimiympäristöämme
- Media-areenoiden roolit ja linkittymiset toisiinsa
- Luottamuksen ja huomion saaminen mediaympäristössä
- Havaintoja julkisen sektorin johtamis- ja asiantuntijaympäristöstä
- Somen haasteet ja mahdollisuudet
- Mainetutkimuksen havainnot
10:30 – 10:45 Tauko
10:45 Vastuullisuus ja maine
- Vastuullisuus eri toimialoilla ja tehtävissä
- Proaktiivisuuden ja kasvollisuuden merkitys
- Miten vastuullisuus näkyy työssäsi?
- Arvojen rooli julkisen sektorin johtamis- ja asiantuntijatyössä
11:45 – 12:30 Lounas
12:30 Viestinnän esteet ja case-esimerkit
- TOP 10 viestinnän esteet ja ratkaisut niihin
- Case-esimerkkejä aktiivisista viestijöistä
- Viestinnän ajatteleminen palveluna
14:00 – 14:15 Iltapäiväkahvi
14:15 Luontevaan some-viestintään
- Some-viestinnän sävy ja tavoitteet
- Sidosryhmät, teemat, sisältötyypit, kanavat
- Some-profiilien viilausvinkit
- Näin vältät somekriisiin joutumisen
- Kysymykset ja kommentit
15:30 Koulutus päättyy
Koulutuspaikka
Technopolis, Teknobulevardi 3, 01530 Vantaa
Ajankohta
torstai 21.4.2020 klo 9.30-15.30
Hinta
700 euroa /hlö + alv 24 %. Sisältää materiaalin, lounaan, kahvit sekä maksuttoman parkkeerauksen.
Tilaa koulutus nyt, paikkoja on rajoitetusti!
Ryhmäetuhinta
Samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 650 euroa /hlö + alv 24 %,
kolme tai useampia osallistujia: 590 euroa /hlö + alv 24 %.
Ilmoittautumisen peruutusehdot
Ilmoittaudu kurssille viimeistään 13.4.2020. Kurssi laskutetaan yhdessä erässä koulutuksen jälkeen.
Kurssin järjestäjä varaa oikeuden perua kurssin, mikäli viimeiseen ilmoittautumispäivään mennessä ei ole ilmoittautunut minimimäärää kurssilaisia. Osallistumisen voi perua veloituksetta viimeiseen ilmoittautumispäivään (13.4.2020) mennessä. Sen jälkeen peruutuksista veloitetaan 50 % kurssin maksusta.
Käänny kaikissa koulutukseen liittyvissä kysymyksissä Jukan puoleen 040-501 8357 tai jukka.saksi@johtajaonmedia.fi
