Työehtosopimukset (TES) ovat keskeisessä roolissa työelämässä, määritellen sekä työntekijöiden että työnantajien oikeudet ja velvollisuudet. Niiden tulkinta ja soveltaminen voi kuitenkin olla monimutkaista ja aikaa vievää, erityisesti HR-ammattilaisille ja lakiosastoille, jotka vastaavat näiden sopimusten noudattamisesta organisaatiossa.
GPT-assistentti voi säästää aikaa ja luoda työstä mielekkäämpää
Tekoäly tarjoaa nyt uusia mahdollisuuksia helpottaa tätä työtä. Olen kehittänyt ChatGPT:en gpt-assistentteja, jotka auttavat HR-ammattilaisia tulkitsemaan ja soveltamaan työehtosopimuksia tehokkaammin. Assistentit voivat vastata nopeasti kysymyksiin sopimusten sisällöstä, säästäen aikaa ja vähentäen inhimillisten virheiden riskiä.
Tärkeää ohjeistaa assistentti oikein
Yksi tärkeä ominaisuus assistentille on, että kun siltä kysyy jotain yksityiskohtaa ja soveltamista työehtosopimuksesta, se antaa vastauksessaan TES:sin kohdan, josta asian voi vielä varmistaa manuaalisesti. Näin säästetään aikaa ja pidetään työn laatu korkealla. Se edellyttää, että assistentti on ohjeistettu laadukkaasti ja opetettu hakemaan tietoa varmistetuista tietyistä lähteistä, eikä keksimään omiaan.
Positiivisia käyttökokemuksia
Ensimmäiset käyttökokemukset ovat olleet erittäin positiivisia. HR-ammattilaiset ovat olleet innostuneita siitä, miten tekoäly voi tukea heidän työtään ja vapauttaa aikaa strategisempiin tehtäviin. On ollut hienoa nähdä, miten tämä teknologia voi tehdä työehtosopimusten soveltamisesta sujuvampaa ja tarkempaa.
TES-assistentti maksutta koekäyttöön
Jos maksuton gpt-assistentin kokeilu jonkun työehtosopimuksen soveltamisessa kiinnostaa, ota vapaasti yhteyttä. Kerron tarkemmin siitä, miten saat assistentin käyttöösi ja miten voit sitä HR:ssä hyödyntää. Autan tekoälykoulutuksissani asiakkaitani luomaan itselleen erilaisia assistentteja, mutta TES-assistentin kokeileminen ei maksa mitään, eikä sido mihinkään yhteistyöhön.
Jukka Saksi
KTT, MBA, viestintä- ja tekoälykouluttaja, advisor
+358405018357
jukka.saksi@johtajaonmedia.fi
TILAA MAKSUTON UUDISTUSKIRJEENI
”Autan organisaatioita viestimään avoimesti ja hyödyntämään tekoälyä johtamisen, viestinnän ja arvojen vahvistamiseksi” kouluttajan sekä advisorin rooleissa.
Arvovalta-kirjan (2020) ja Johtaja on Media! -kirjan (2016) kirjoittaja. Toiminut yli 10 v johtamistehtävissä ennen yrittäjyyttä. Alunperin artesaani, jonka jälkeen aikuisopiskellut MBA ja kauppatieteiden tohtori. Väitöskirja finanssialan johtajuudesta (2013).
Löytyy Twitteristä, Linkedinistä, Facebookista, Instagramista, Threadsista ja BlueSkysta. Linkit sisältöihin ja palveluihin löytyvät täältä.
