| Blogit

Kunnat tarvitsevat selviytyäkseen demokraattisesti luodut arvot

Kunnat tarvitsevat selviytyäkseen demokraattisesti luodut arvot

Yrityksissä puhutaan paljon arvoista, samoin 3. sektorin organisaatiot on pääosin syntyneet jotain arvoa toteuttamaan. Myös ...
Lue Lisää
Poikkeusajasta tulee pitkä - kuinka kaikki työntekijät pidetään mukana?

Poikkeusajasta tulee pitkä – kuinka kaikki työntekijät pidetään mukana?

Näyttää, että tämäkin vuosi menee pitkälti koronan kanssa taistelussa poikkeustoimin. Rokotteet eivät tuo pika-apua, vaan ...
Lue Lisää
Kauppojen yhteinen viesti maskipakosta olisi nyt konkreettinen arvoteko

Kauppojen yhteinen viesti maskipakosta olisi nyt konkreettinen arvoteko

Kansalaiset ja yrittäjät ovat hämillään sen suhteen, minkälaisia korona-toimia pitäisi missäkin tilanteessa toteuttaa. Se on ...
Lue Lisää
Avoin kirje kansanedustajille: Arkadianmäeltä vaikutetaan vahvasti suomalaisen keskustelukulttuurin suuntaan

Avoin kirje kansanedustajille: Arkadianmäeltä vaikutetaan vahvasti suomalaisen keskustelukulttuurin suuntaan

Arvoisat kansanedustajat. Työskentelette tehtävässä, johon kohdistuu ehkäpä enemmän odotuksia ja vaatimuksia, kuin missään muussa julkisessa ...
Lue Lisää
Arvot - se johtajuuden vaikein laji

Arvot – se johtajuuden vaikein laji

Nyt puhutaan enemmän arvoista kuin koskaan. Samalla kansakunnat, puolueet, yritykset, muut yhteisöt ja yksilöt ovat ...
Lue Lisää
9 vinkkiä onnistuneeseen etävalmennukseen

9 vinkkiä onnistuneeseen etävalmennukseen

Organisaatioiden sisäiset ja ulkoiset etävalmennukset- ja koulutukset ovat lisääntyneet vuoden sisällä räjähdysmäisesti. Olen saanut toteuttaa ...
Lue Lisää
Miten johtajien pitäisi puhua tulevasta?

Miten johtajien pitäisi puhua tulevasta?

Toimittaja Jussi Pullinen kirjoitti kolumnissaan (HS 24.1.2021), että Suomi tarvitsee yritysjohtajia, joista paistaa toivo. Hän ...
Lue Lisää
Tunnistaako yrityksemme asiakkaidemme arvokäsitykset?

Tunnistaako yrityksemme asiakkaidemme arvokäsitykset?

Asiakkaamme tulevat tekemään tänä vuonna enemmän arvopohjaisia päätöksiä kuin koskaan aiemmin. Oli toimiala mikä tahansa ...
Lue Lisää
Itsenäinen Suomeni kannustaa rakentavaan keskustelukulttuuriin

Itsenäinen Suomeni kannustaa rakentavaan keskustelukulttuuriin

Minkälaista itsenäistä 2020-luvun Suomea sinä haluaisit luoda? Mahdollisuus osallistua keskusteluun on tärkeä osa itsenäisyyttä Viime ...
Lue Lisää
Kehitämmekö työyhteisöjämme liikaa ekstroverttien kautta?

Kehitämmekö työyhteisöjämme liikaa ekstroverttien kautta?

Heitetäänpä kissa pöydälle ja pohditaan aidosti, kehitämmekö työyhteisöjä liikaa ekstroverttien kautta? Muistammeko huomioida ryhmätyöskentelyn kuormituksen? ...
Lue Lisää
Riitaisa maine karkoittaa työntekijät, asukkaat ja yritykset yhtenäisemmin viestiviin kuntiin

Riitaisa maine karkoittaa työntekijät, asukkaat ja yritykset yhtenäisemmin viestiviin kuntiin

Kuntalehti kirjoitti jokin aika sitten kuntajohtajien haastavista työoloista ja ristiriidoista kuntien päätöksenteossa. Aihe on ajankohtainen ...
Lue Lisää
10 syytä miksi esimiehet ja asiantuntijat eivät viesti

10 syytä miksi esimiehet ja asiantuntijat eivät viesti

Olen saanut kouluttaa ja sparrata satoja esimiehiä ja asiantuntijoita viestinnän saralla. Saamieni palautteiden ja havaintojen ...
Lue Lisää
Kriisiajan viestintästrategia: Rakennatko siltoja vai rikotko niitä?

Kriisiajan viestintästrategia: Rakennatko siltoja vai rikotko niitä?

Kriisiajan viestintästrategiat vaihtelevat paljon. On myös tahoja, joiden toiminnasta heijastuu, ettei selkeää viestintästrategiaa ole olemassa, ...
Lue Lisää
Etänä toteutetussa yt-menettelyssä punnitaan tunnetaidot ja viestintäkyky

Etänä toteutetussa yt-menettelyssä punnitaan tunnetaidot ja viestintäkyky

Yt:t koskettavat jo satojatuhansia suomalaisia, Vaikka kyse ei ole enää yllätyksestä, "organisaatiossamme alkaa yt-neuvottelut" -tieto ...
Lue Lisää
Huonon maineen vahvistaminen on erityisesti pelkojen voittamista

Huonon maineen vahvistaminen on erityisesti pelkojen voittamista

T-Media palkitsi jälleen Suomen maineikkaimmat yritykset. Kärjessä olivat tällä kertaa Ponsse, Supercell ja Fazer. Kaikki ...
Lue Lisää
PYYDÄ TARJOUS VALMENNUKSESTA